Chargé de mission optimisation du maintien en condition opérationnelle (mco) des navires douaniers (basé à le havre)

La DNGCD met en #339;uvre, sur le plan op#233;rationnel et pour l#8217;ensemble du territoire national, les orientations strat#233;giques d#233;finies par la DGDDI pour ses missions de surveillance maritime et terrestre n#233;cessitant l#8217;utilisation de moyens a#233;riens et maritimes.
Acteur essentiel de l#8217;action de l#8217;#201;tat en mer (AEM) et de la fonction garde-c#244;tes (FGC), elle participe #224; des missions nationales et internationales.
Au m#234;me titre que l'ensemble des autres forces maritimes et a#233;riennes de l#8217;#201;tat, la DNGCD exerce des comp#233;tences sp#233;cifiques en mati#232;re maritime et a#233;rienne ainsi qu#8217;un savoir #171;#160;m#233;tier#160;#187; li#233; #224; l'exercice des missions douani#232;res et fiscales.
La DNGCD compte 892 agents, dont la grande majorit#233; d#233;pend de la branche surveillance. Elle se divise en 3 fa#231;ades : Manche Merdu Nord Atlantique, M#233;diterran#233;e et Antilles Guyane.

Elle comprend un service central qui se situe au Havre et des unit#233;s locales implant#233;es sur les fa#231;ades maritimes :
- Fa#231;ade Manche mer du Nord Atlantique#160;
- Fa#231;ade M#233;diterran#233;e#160;
- Fa#231;ade Antilles Guyane


#10;Dans#10;le cadre de sa strat#233;gie de d#233;veloppement #224; moyen terme la DNGCD#10;souhaite renforcer l#8217;efficacit#233; de sa cha#238;ne de maintenance#10;navale et son dispositif de pilotage des march#233;s de MCO. #10;
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#10;Afin#10;d#8217;atteindre ces deux objectifs il appara#238;t utile#160;:
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D#8217;identifier#10;#9;les#10;#9;process #224; perfectionner :
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Identifier#10;les points forts et les points faibles des processus actuels.
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Proposer#10;des am#233;liorations pour une meilleure coordination et efficacit#233;, en#10;int#233;grant les contraintes sp#233;cifiques des douanes.
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D#8217;engager#10;#9;des#10;#9;travaux#10;#9;de r#233;ing#233;ni#233;rie#10;#9;de#10;#9;la cha#238;ne MCO navale,#10;#9;incluant :
#10;
#10;
Les#10;#233;quipages #224; bord.
#10;
Les#10;responsables techniques de la flotte nationale (RTNF).
#10;
Les#10;responsables techniques de la flotte r#233;gionale (RTNN).
#10;
Le#10;chef de section soutien naval.
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#10;#10;
#10;
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D#8217;optimiser#10;#9;ses#10;#9;moyens de communication :
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#10;
D#233;finir#10;des canaux et outils adapt#233;s pour am#233;liorer les #233;changes entre#10;tous les intervenants.
#10;
Formaliser#10;les modalit#233;s de remont#233;e d#8217;informations pour assurer une#10;fluidit#233; dans les #233;changes, en temps r#233;el ou diff#233;r#233;, selon les#10;besoins.
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#10;
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De#10;#9;renforcer#10;#9;ses#10;#9;outils#10;#9;de supervision :
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Mettre#10;en place des outils de supervision efficaces pour un suivi pr#233;cis#10;des op#233;rations.
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D#233;finir#10;des formats standardis#233;s de rapports (CR) et #233;tablir des#10;#233;ch#233;anciers r#233;alistes et pertinents.
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#10;
Approche#10;m#233;thodologique :
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Analyse#10;#9;de l#8217;existant :#10;#9;Audit des pratiques actuelles, entretiens avec les acteurs concern#233;s#10;#9;et recueil des retours d#8217;exp#233;rience.
#10;#9;
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#201;laboration#10;#9;des solutions :#10;#9;D#233;veloppement de recommandations concr#232;tes pour chaque domaine#10;#9;(postes, communication, supervision, reporting) #224;#10;#9;pr#233;senter au directeur de la DNGCD.
#10;#9;
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Mise#10;#9;en #339;uvre des am#233;liorations :#10;#9;Planification des actions #224; court, moyen, et long terme,#10;#9;accompagn#233;e d#8217;une communication claire aupr#232;s des #233;quipes.
#10;#9;
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Suivi#10;#9;et #233;valuation :#10;#9;Mise en place d#8217;indicateurs pour mesurer l#8217;efficacit#233; des#10;#9;changements apport#233;s.
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Les#10;points#10;d'int#233;r#234;t du poste : #10;
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-#10;int#233;gration dans une structure sp#233;cifique et porteuse de sens #10;
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-#10;travail au sein d#8217;une cha#238;ne int#233;gr#233;e de maintenance #10;
#10;
-#10;un poste tr#232;s marqu#233; par un travail d'audit/r#233;ing#233;nierie qui#10;permettra au candidat d'aller au contact des diff#233;rentes #233;quipes de#10;terrain #10;
#10;
-#10;#234;tre force de proposition dans ses recommandations #224; la direction
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#10;#10;
#10;
Pr#233;requis#160;:
#10;
-#10;Bac +3 minimum ou #233;quivalent




Attention ! Le candidat devra obligatoirement postuler via le site #34;passerelles#34; : https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=20955amp;idOrigine=2754amp;LCID=1036

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