Product owner f/h

Spécialiste en conseil et édition delogiciels, Visiativ s'appuie sur des services et solutions dedigitalisation pour accompagner nos clients en France et àl'international, dans leur transformationnumérique.

Nos équipes Visiativ œuvrentà :

* Développer les solutions dedemain
* Conseiller et accompagner lesentreprises dans tous leurs projets digitaux
* Déployer les outils et solutions chez tous nosclients

Notre conviction chezVisiativ ?
La transformation permet à nosclients de se réinventer et de prospérer.C’est pour cela que nous avons misl’innovation au cœur de notremétier.

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ChezVisiativ, nous aidons les industrielsà accélérer leur transformation numérique grâce à un portefeuillede solutions logicielles métiers couvrant l’ensemble de leur chaînede valeur.

Nous recherchons aujourd’hui un(e)Product Owner pour notre solutionphare Visiativ PLM, un logiciel richeet structurant au cœur des enjeux industriels de nosclients.



🔎 VOS FUTURESMISSIONS

Traductionfonctionnelle &exécution

* Traduire les features priorisées par leProduct Management en userstories claires, testables et biendécoupées.
* Participer à ladéfinition fonctionnelle détailléeavec les parties prenantes (UX, experts métier,architectes…).
* Animer le backlogde l’équipe, organiser et animer les rituels agiles,assurer la qualité fonctionnelle deslivrables.

Documentationproduit

* Rédiger, structurer et maintenir à jour ladocumentation produit fonctionnelle(aide en ligne, guides d’utilisation, release notes…).
* Travailler en lien avec les équipes support, delivery etmarketing pour diffuser les informationsproduit efficacement.
* Veiller àla cohérence entre les fonctionnalitésdéveloppées et leurprésentation/documentation auxutilisateurs finaux.

Coordination &alignement transverse

* Jouer le rôle de référentfonctionnel au sein de l’équipeR&D.
* Assurer un lienfluide avec le Product Manager, les experts métier,les testeurs et les utilisateurs internes.
* Participer à la préparation desdémonstrations produit et aux testsfonctionnels.




🚩 LESÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après un premier échange de préqualificationavec notre Talent Acquisition Business PartnerJagoda, vous rencontrerez etéchangerez avec Mikael, votre managerainsi que Philippe, le directeurR&D



🎯VOS ATOUTS POUR CE POSTE

* Vous avezau moins 5 ans d’expérience comme ProductOwner ou équivalent, dans un environnement logicielcomplexe.
* Vous connaissez les outilsindustriels : PLM, CAO, ERP, ou avezun bon bagage métier dans l’industrie.
* Vousaimez clarifier, découper, documenter, expliquer.
* Vous savez équilibrer vision fonctionnelle,exécution agile et qualité de livraison.
* Vous avez de solides qualités rédactionnelles etrelationnelles.




✨POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

* Une proximité avec lesManagers, impliqués dans vos enjeux, permettant unecollaboration et une co-construction au quotidien
* Un parcours d'Onboarding etd'intégration complet pour vous donner toutes lesclés de réussite dès votre prise de poste (Formations, Mise ensituation, Vis ma vie, Accompagnement en binôme…)
* Le développement de vos compétences avec lecatalogue interne de formationl’Academy : +150 modules accessibles partout, à toutmoment et pour tous nos collaborateurs
* Desactions d'engagement RSE àl’initiative des collaborateurs (engagement collaborateurs, coursessolidaires...)
* Des opportunitésde mobilité interne, en France et àl’international
* Pour contribuerà des solutions concrètes et utiles à l’industriefrançaise et internationale.
* Pour travaillerdans un écosystème riche et innovant,avec des enjeux forts autour de la donnée industrielle, del'interopérabilité et de la visualisation 3D.

Venez vivre des expériences variées,rejoignez-nous !



✅ VOSFUTURS AVANTAGES

* RTT (entre 9 et 11par an)
* Télétravail 2 jours au choix parsemaine
* Prime de vacances (500 euros paran)
* Prime de Cooptation
* Intéressement et Participation (2000€ en moyenne sur les5 dernières années)
* Carte Ticket RestaurantEdenred (9€ par jour travaillé, Prise en charge 60%)
* Mutuelle familiale à tarif unique (Prise en charge50%)
* Remboursement de l'abonnement transportsen commun (Prise en charge 50%)
* Accompagnementindividualisé des collaborateurs en situation dehandicap
* Aide à la mobilité durable (Locationlongue durée de Vélos Électriques)
* 1%Logement
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Noussommes engagés dans le mouvement du Recrutement circulaire etoffrons une opportunité de rebond aux candidats que nousrecommandons auprès de notreécosystème.


Visiativest handi-accueillante et s'engage en faveur de l'égalitéprofessionnelle, de la mixité et de ladiversité.