Poste : Poste et missions
La direction du réseau de la Banque Palatine recherche pour son agence de Nantes, un banquier privé (9 collaborateurs).
Au sein de cette équipe, en interaction avec différents acteurs, vous êtes vecteur de l’excellence client (Cible clients privée ou entreprise) et de la qualité des performances.
Vos principales missions:
- gérer et développer un portefeuille client banque privée (selon la segmentation Palatine)
- conquérir de nouveaux clients.
- assurer la gestion et le conseil patrimonial sur la cible clientèle banque privée
- délivrer un conseil financier actif dans le respect des règles déontologiques et de gestion Palatine
- participer à la fidélisation et au développement de la clientèle banque privée
- assurer la gestion du risque : vous analysez et suivez quotidiennement les risques de crédit et de conformité
- réaliser le montage des dossiers de crédit et décider dans le cadre de votre délégation (autorisation de crédit)
- participer au bon fonctionnement de l’agence sous la responsabilité du directeur d‘agence.
Profil et compétences requises
Ce que nous allons aimer chez vous : votre engagement, votre esprit d’équipe et votre agilité relationnelle.
Ce que nous recherchons chez vous : une expérience confirmée et probante de la gestion de patrimoine, acquise en situation commerciale auprès d'une clientèle exigeante de dirigeants.
Vous avez développé les compétences techniques :
- conseil en investissement financier
- expertise sur la fiscalité des personnes physiques et morales,
- expertise juridique sur les régimes matrimoniaux, successions, transmissions
- bonne connaissance des logiciels spécialisés en gestion de patrimoine - connaissance des techniques de transmission d'entreprise ainsi que de la fiscalité du dirigeant; capacité à comprendre et analyser un business modèle / montage Vous avez une excellente approche des techniques de vente et d'animation de réunion.
Ce poste requiert les soft skills suivantes :
- sens du résultat et des clients, qualité de service;
- volonté de conquête, force de persuasion; adaptabilité;
- capacités d'analyse et de synthèse; autonomie; proactivité
- coopération et esprit d'équipe.
Informations complémentaires sur le poste
Ce que nous vous proposons :
✔ Un parcours d’intégration sur mesure, notamment avec notre parcours d’intégration « Academ’in » dès votre arrivée afin de vous acculturer à la Palatine, mais également des formations personnalisées pour vous accompagner dans votre prise de poste et au fur et à mesure de votre évolution
✔ Une trajectoire professionnelle au sein du 2ème groupe bancaire français
✔ Un socle social avantageux : télétravail, 26 jours de congés payés, RTT (entre 16 et 19 jours en fonction du calendrier des jours fériés), CET monétisable, titres restaurant, CESU, épargne salariale, part variable selon emploi, intéressement, participation, mutuelle, avantages liés à l’agence du personnel et un accès à toutes les prestations du CSE.
Vous avez envie de mettre votre expertise au service d'une entreprise engagée, qui accompagne les entreprises françaises dans leur développement ? De rejoindre des équipes solidaires avec des valeurs fortes ?
Rejoignez nos équipes !
La Banque Palatine est engagée en faveur de la diversité pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous.
Entreprise : La Banque Palatine est la banque des ETI, de leurs dirigeants et banque privée (Groupe BPCE). Existant depuis plus de 230 ans, la Banque Palatine a su fortement s’inscrire dans l’art de l’accompagnement financier, qu’elle illustre par sa signature : “l’art d’être banquier”.Proximité, écoute, modernité, technologie et exigence sont les valeurs fondatrices de l’entreprise et de la relation qu’elle entretient avec ses clients, comme avec ses collaborateurs.Repartis au siège et dans 43 agences à travers la France, près de 1 250 collaborateurs de la Banque Palatine sont la première de ses richesses. Ils construisent avec leurs savoir-faire, leurs engagements et leurs capacités d’adaptation aux nouveaux enjeux, la réussite de cette structure à taille humaine.La politique ressources humaines de la Banque Palatine se décline à travers deux axes principaux :- la création de conditions favorables à la progression des carrières- l’ouverture à un environnement de travail épanouissant, propice au développement de la performance individuelle et collective
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