Responsable hse h/f (cdi)

Poste :

Ouvêo Aquitaine est l’une des 6 filiales du Groupe ESTEMI, fabricant français de menuiseries extérieures Bois-Aluminium-PVC et de volets.

Ouvêo Aquitaine conçoit, fabrique une gamme de menuiseries PVC et Aluminium, et commercialise auprès des professionnels l’ensemble de la gamme menuiserie du Groupe et certaines gammes de volets roulants/battants.

Riche de plus de 130 salariés, Ouvêo Aquitaine doit sa réussite à la réputation de ses produits, à la proximité qu’elle développe avec ses clients.

Elle recrute :

Responsable HSE h/f

En lien direct avec le Directeur Général, le Responsable SE porte les plans d’action et d’amélioration « Sécurité et Environnement » pour l’ensemble des activités du site.

Il propose, déploie et anime la politique SE, sur le périmètre confié, conformément aux critères validés par la Direction Générale.

Le principal enjeu de la mission concerne la Sécurité et la nécessité, à partir d’un Audit de maturité du site à construire et à conduire, d’analyser les causes, d’identifier les axes de progrès, de proposer et de mettre en œuvre un plan d’action, d’impliquer les parties prenantes et d’en mesurer les résultats.

Au titre de cette mission, au-delà de la relation de proximité avec le Directeur Général, vous serez amené à travailler avec l’ensemble des salariés et en particulier avec le Responsable RH du site, la Responsable Qualité, les Responsables d’Ateliers, le CSSCT mais aussi avec la responsable RSE du Groupe et sur certains sujets avec vos homologues des autres sites.

Profil :

Notre candidat idéal est issu d’une formation supérieure en HSE/QHSE et justifie d’une expérience de plus de 5 ans dans une PME industrielle au cours de laquelle il/elle a construit une politique en matière de Santé-Sécurité-Environnement puis l’a déclinée en plan d’actions.

Au-delà des compétences inhérentes à la fonction, des compétences en gestion de projet et des qualités rédactionnelles sont requises. De l’appétence pour les produits et la technique est nécessaire pour comprendre le produit et les conditions de sa mise en œuvre.

Nous attendons un homme, une femme, capable de porter et structurer la démarche SE, à la fois pédagogue, force de conviction, doté d’un excellent relationnel, ouvert, curieux, rigoureux, capable de gérer les priorités.

Véritable interface entre les équipes et la Direction, ce poste est fait pour un collaborateur désireux d’avoir un impact fort sur la performance globale de l’activité.

Si vous aspirez à vous impliquer dans une entreprise dont le projet parle de croissance, de performance et d’amélioration, alors merci de candidater en cliquant sur le bouton « postuler ».

Entreprise : Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d’engagement et de performance des femmes et des hommes de l’entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d’entreprise… Pour cela, nos experts s’engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales & nationales.