Agent technique polyvalent (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation prévoyance et mutuelle (à compter du 1er janvier 2025) Descriptif de l'emploi Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Missions / conditions d'exercice MISSION PRINCIPALE
Réaliser des interventions techniques sur le patrimoine des quatre Communes membres du SIVOM dans le respect des règles de sécurité et des règles de l’art :
•Petites réparations
•Electricité
•Plomberie
•Petites maçonneries
•Travaux de plâtrerie
•Peintures …
Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau :
•Des équipements
•Des espaces verts
•Des bâtiments
•De la mécanique

MISSION ANNEXE
Déneiger les voies de circulation et les trottoirs publics Profils recherchés PROFIL
SAVOIR ET SAVOIR FAIRE:
■ Solides connaissances dans les domaines du bâtiment :
•Génie civil,
•Gros oeuvre,
•Second oeuvre,
•Electricité,
•Plomberie.
■ Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, de mécanique, de plomberie, des petites maçonneries, des peintures et de signalisation des chantiers.
■ Signaler les interventions à prévoir, et rendre compte des travaux effectués.

SAVOIR-ETRE:
■ Discrétion, sens du service public et du travail en équipe.
■ Prise d’initiative, force de proposition.
■ Rigueur, réactivité, autonomie, disponibilité, respect de la hiérarchie.

-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Port de vêtements professionnels adaptés

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