Nous sommes…
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management.
A propos de notre client…
* Malvaux Origin est l’une des 7 sociétés du Groupe éponyme, qui recense également 5 plateformes logistiques et 3 magasins d’usine. Spécialisée dans la conception de panneaux bois, l’entreprise propose des prestations d’aménagement intérieur et extérieur en contreplaqué et bois massif.
* Respect, expertise, collectif et engagement RSE sont les valeurs phares de Malvaux !
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons leur futur Responsable de production F/H, en CDI, à Loulay (17).
Ce qui vous attend chez eux…
* Être garant de la bonne réalisation des programmes de production dans le respect des délais.
* Manager une équipe de 70 collaborateurs grâce à un management intermédiaire composé d’1 responsable technique et de 4 chefs d’équipe (ex : planning, arrêts, absences, parcours professionnels, recrutement et formation).
* Assurer la coordination des différents services, la gestion des priorités, des ressources mises en place et la sécurité dans l’atelier.
* Dans une dynamique d’amélioration continue, être proactif dans la mise en place de mesures correctives QHSE.
Le candidat idéal pour les rejoindre...
* A endossé une fonction similaire et réussie en production industrielle ainsi qu’une première expérience managériale.
* Maîtrise idéalement les outils informatiques, l’anglais et le Lean Manufacturing.
* Est une personne de terrain, fédératrice, franche, rigoureuse, curieuse, polyvalente et qui n’a qu’une parole !
Cette entreprise est faite pour vous, si vous souhaitez…
* Redresser les indicateurs de performance,
* Contribuer à l’objectif de diversification de l’activité,
* Travailler 5jours/7, au sein d’un atelier de production en activité du lundi au jeudi.
Les conditions de votre recrutement…
* Une fourchette de rémunération fixe attractive : 50-60k€, un variable sur objectifs.
* Un parcours d’intégration sur mesure, selon votre expérience.
Processus de recrutement :
* Un entretien en présentiel/visio avec le cabinet de recrutement,
* Un entretien en présentiel avec le Directeur des opérations et la RRH,
* Un entretien en présentiel avec la Directrice générale.
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