Nous recherchons pour notre client un adjoint chef de centre H/F, pour notre client basé sur Cavaillon spécialisé dans l'agroalimentaire.
Les missions du poste :
-MANAGEMENT : gestion des plannings, des équipes en soutien au chef de centre, favoriser un environnement de travail motivant;
-GESTION ADMINISTRATIVE : gestion des fournitures d'hygiène et bureautique, gestion du courrier et boîtes mail, intérimaires, validation de facture et relation avec les transporteurs, édition de fiche conformité et qualité. Suivi des contrats intérimaires.
- APPUI CHEF DE CENTRE : suivi et mise à jour des reportings qualité et traçabilité. Gestion des réclamations, respect du cahier des charges, gestion des stocks et des approvisionnements. Suivi des indices de performance et mise en place d'action pour contribuer à l'amélioration du site.
Profil recherché: appétence pour le management et la gestion de personnel, connaissance de la qualité en agroalimentaire, polyvalence et dynamisme.
Avoir de l'expérience significative en gestion de production.
Poste à temps plein.
CV et lettre de motivation pour candidater.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels de gestion de planning,Règles de sécurité,Règles de vie collective,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Élaborer, suivre et piloter un budget,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques,Organiser le travail d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Utiliser les outils numériques
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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