Notre société implantée à Grande Synthe recrute un ou une conducteur(trice) de travaux, qui évoluera dans un cadre agréable sous la responsabilité du Directeur, avec nos collaborateurs et collaboratrices qui évoluent dans les différentes agences de notre réseau ou sur le terrain.
Il est responsable de la qualité des travaux réalisés, du respect des délais et du budget. Il contrôle toutes les étapes du chantier, depuis l’obtention du marché à l’issue de l’étude de prix jusqu’à la réception des travaux, voire au-delà en cas de sinistre. Il dépend directement du chef d’entreprise ou du Président de travaux. C’est une personne centrale sur un chantier car il fait le lien entre tous les intervenants et sert en quelque sorte de pivot. Il se doit d’être celui qui a la vision la plus globale de ses chantiers afin de conduire les travaux sur le bon chemin.
Mission 1 : Maîtriser des savoir faire
Respecter les procédures internes à l’entreprise et le cadre légal
Organiser l’exploitation d’un dossier, en classer les documents et structurer des prises de notes
Organiser, planifier et ordonnancer les actions des différents intervenants sur un projet
Communiquer efficacement à l’interne et à l’externe
Animer et diriger une équipe propre à l’entreprise ou de sous-traitants
Négocier et argumenter avec les différents intervenants d’un projet
Optimiser les modes opératoires d’un projet en respectant les aspects réglementaires
Adapter les moyens humains et matériels au chantier en appliquant les règles de sécurité, les règles de l’art, les règlementations d’hygiène et d’environnement en fonction des contraintes spécifiques du chantier et de l’entreprise
Renseigner les documents administratifs et réglementaires (plan particulier de sécurité et de protection de la santé [PPSPS], dossier d’intention de commencement des travaux [DICT]) ou mandater l’organisme compétent
Réaliser ou vérifier les métrés des ouvrages ou parties d’ouvrages à exécuter ou exécutés
Rédiger un MOES à faire valider au client
Mission 2 : Participer ou élaborer totalement l’étude relative aux réponses aux appels d’offre
Finaliser un marché négocié
Etablir un devis de bâtiment adapté aux besoins du client
Mission 3 : Préparer un chantier et définir les moyens
Etablir les plannings
Choisir les méthodes d’exécution ainsi que les matériels et matériaux
Analyser un dossier pour en retirer les éléments déterminants
S’assurer des conditions réelles d’un chantier en identifiant les risques et conditions spécifiques de celui-ci (terrain, accès…)
Vérifier la faisabilité technique des éléments constitutifs du projet
Créer les documents de préparation et d’organisation de la production d’un chantier
Quantifier les matériaux à commander pour la réalisation du chantier
Mission 4 : Organiser la bonne exécution d’un chantier et en assurer le suivi
Encadrer le personnel
Assurer le suivi économique des commandes, des livraisons et de la facturation
Animer ou participer aux réunions de chantier
Exploiter les rapports de chantier (pointage, avancement, bons de commande)
Analyser les écarts entre prévision et réalisation
Etablir les facturations des travaux
Etablir les devis de travaux modificatifs ou supplémentaires
S’assurer de la parfaite exécution des travaux
Mission 5 : Réceptionner et clôturer un chantier
Analyser les écarts entre prévision et réalisation
Etablir la facturation des travaux
S’assurer de la parfaite exécution des travaux
Collecter l’ensemble des documents nécessaires à l’archivage des dossiers
Faire procéder à l’ensemble des essais contractuels sur un chantier
Mission 6 : Participer à la gestion de l’entreprise
Gérer et planifier sa propre charge de travail
Animer un entretien individuel
Participer à la gestion des compétences du personnel
Collaborer à l’actualisation des ratios et prix de revient de l’entreprise
Présenter les résultats de ses activités
Pérenniser les relations clientèles
Profil recherché :
Vous êtes rigoureux, organisé et réactif
Vous êtes diplomate, avez le sens de l’écoute et de la communication (aussi bien à l’oral qu’au moyen de différents médias)
Vous savez faire face à une situation conflictuelle
Vous vous tenez au courant des évolutions technologiques
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération supplémentaire :
~13ème Mois
Lieu du poste : Déplacements fréquents
#J-18808-Ljbffr
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