Partner animation manager - marseille

Expérience requise: 3 ans d'expérience souhaités

Niveau d'études: Bac+5

Salaire: Prévu entre 52k et 56k€ fixes bruts par an, selon l'expérience

Localisation: Marseille

Type de travail: Présentiel ou hybride (3 jours de télétravail par semaine)

Langue requise: Anglais niveau C1 (listening, reading and speaking)

Descriptif de l'offre

Aujourd’hui, Lucca dispose d’un vaste réseau de partenaires et souhaite continuer à l’étendre en France et à l’étranger. Notre équipe Partenariat composée de 31 collaborateurs gère 4 types de partenariat à ce jour : la distribution, l’apport d’affaires, la sous-traitance et les partenaires technologiques.

Notre métier est de gérer toute la relation avec nos partenaires (onboarding, formation, suivi KPI, actions commerciales et marketing …).

Être Partner Animation Manager, c’est d’accompagner l’équipe Distribution et l’équipe Alliances dans l’animation de leurs partenaires.

Missions

1. Animation du réseau: La communication est un point clé dans la mission de Partner Animation Manager. Votre rôle est de produire le contenu qui aidera les partenaires à commercialiser et à préconiser les solutions Lucca.
2. Relation avec les partenaires: Assurer la satisfaction des partenaires et de leurs clients, construire une relation de confiance et de proximité.
3. Mise en place du plan d’animation et suivi des performances: Prendre contact avec chaque partenaire de Lucca pour comprendre son profil et mettre en place des actions personnalisées.

Profil recherché

Le match est parfait si vous aimez qu’aucune journée ne se ressemble, et aussi si :

* Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d'un équivalent universitaire et vous avez déjà une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine du marketing des logiciels de gestion ;
* Vous êtes autonome, réactif(ve) et vous avez la capacité de travailler sur plusieurs projets simultanément ;
* Vous avez un très bon relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles ;
* Vous avez soif d’apprendre et vous aimez les défis ;
* Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres ;
* Vous maîtrisez l’anglais.

Le déroulement des entretiens

1. Entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement (30')
2. Entretien avec votre potentiel futur manager (60')
3. Petit oral avec un manager et un consultant (60')
4. Grand oral (45')
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