Moniteur educateur (animateur 2ème catégorie) (h/f)

VOS MISSIONS :
Notre organisation du temps de travail favorise la mise en place d'un accompagnement de qualité respectueuse du rythme de la personne avec de réels temps dédiés à la réflexion individuelle et collective.
Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez les missions éducatives suivantes :
- Contribuer à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes,
- Favoriser la dynamique de groupe permettant un accueil collectif tout en répondant aux besoins individuels,
- Susciter l'émergence et la mise en œuvre de projets d'activités à l'intérieur et l'extérieur du foyer,
- Accompagner dans les actes de la vie quotidienne
- Participer activement et enrichir par ses observations et analyses les temps de réunion d'équipe et d'Analyse de la Pratique Professionnelle.
- Contribuer à la vie et à l'organisation de l'unité de vie.
- Coréférence avec un autre professionnel du Projet d'accompagnement de 2 à 3 résidents.
- Participer aux temps de réflexion et d'analyse en équipe des pratiques et situations.

Qualification demandée :
- Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME)
- Diplôme de niveau IV dans le domaine socio-éducatif ou d'animation sociale inscrit au RNCP

- Qualités/Aptitudes requises :
- Disponibilité, patience, attention
- Goût du contact, ouverture d'esprit, fermeté
- Coopération, sens pratique
- Bienveillance et respect du projet de groupe et des principales caractéristiques du public

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.