Référent famille

Le Référent Famille est garant du développement et de la coordination des actions à dimension collective en direction des familles. Il est responsable de l’axe parentalité au sein du Centre Social et auprès des partenaires extérieurs. Il met en place des animations ayant pour vocation le soutien à la parentalité.

En parallèle, il coordonne le secteur à destination des adultes et veille à la mise en place des animations dédiés en cohérence avec le projet social.

• Apporter une écoute et assurer une fonction d'analyse des problématiques familiales sur le territoire ;

• Être le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet famille en mobilisant les ressources du territoire, sous la responsabilité du Directeur ;

• Organiser les modalités d'évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés ;

• Assumer la rédaction des écrits résultant des diffé-rentes missions ;

• Coordonner les actions du CLAS (Contrat Local d'Ac-compagnement à la Scolarité) en lien avec l'animatrice référente ;

• Mettre en œuvre des animations adultes / familles en cohérence avec le projet.

Compétences professionnelles :

• Diplôme de CESF, ASS ou Travailleur social ;

• Expérience sur un poste similaire souhaitée ;

• Connaissance des acteurs institutionnels et des problématiques de la famille et de la parentalité, comprendre les structures institutionnelles et les enjeux liés à la famille et à la parentalité ;

• Connaissance de méthodologie de projet : savoir planifier, organiser et gérer des projets ;

• Savoir analyser les problématiques et proposer des solutions adaptées ;

• Maîtrise des outils bureautiques.

• Permis B obligatoire

Compétences Humaines :

• Travail en équipe et capacité à collaborer avec divers professionnels ;

• Respect de la confidentialité pour instaurer une relation de confiance avec les usagers et maintenir l'intégrité professionnelle. ;

• Disposer de capacités de communication et de transmission d’informations auprès des services ;

• Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ;

• Efficience et réactivité (esprit d’initiative, sens des responsabilités et des priorités) ;

• Être force de proposition ;

• Avoir un bon sens du relationnel ;

• Sens de la discrétion et de la confidentialité.