Chef d'exploitation service carrière f/h, seine-saint-denis

Chef d'Exploitation Service Carrière F/H, Seine-Saint-Denis

Lhoist

Chef d'Exploitation Service Carrière F/H

Poste en CDI basé à Dugny Sur Meuse (Proche VERDUN - 55)

Le Groupe Lhoist recrute au sein de son usine de Dugny (Extraction de 1300 KT / an de calcaire - 95 personnes environ), son Chef d'Exploitation Service Carrière afin d’assurer l’alimentation des fours en pierre calcaire.

Profil souhaité:

* Formation Ingénieur Géologue, Génie Industriel / Génie des procédés ou généraliste
* Expérience démontrée dans le secteur industriel (minimum 6 ans d’expérience)
* Bonne culture Hygiène, Sécurité et Environnement pour le travail de terrain

Caractéristiques de la mission

Rattaché au Directeur de l'Usine, votre mission consiste à manager vos collaborateurs et veillez à l’adéquation de l’organisation du travail aux objectifs à atteindre.

Vous avez pour rôle d’assurer la gestion durable de la carrière principale en exploitation de l’usine de Dugny au travers l’optimisation des processus techniques et organisationnels sous votre responsabilité en tendant vers l’équilibre « performance vs coût » tel que défini par la Direction. Vous supervisez et optimisez le process de fonctionnement des installations de préparation de la pierre, permettant d'assurer la satisfaction des clients (internes et externes) par la qualité et le service fournis.

Vous apportez votre support à LHOIST France dans la gestion de carrières en arrêt d’exploitation et participez à la valorisation du foncier notamment par l’implantation d’équipements d’énergies renouvelables.

Vous menez une stratégie à long terme sur l’exploitation de la carrière en fonction des contraintes de gisement et la règlementation en vigueur en collaboration avec le service Geology & Carrières France du siège Lhoist Southern Europe (LSE).

Vous apportez votre expertise dans la gestion de la carrière, des plans de tirs et déploiements opérationnels, de l’exploitation des installations.

Votre analyse des défaillances et des dysfonctionnements vous permet de proposer des améliorations en partenariat avec les autres services de l’usine ainsi que les services supports via des plans d’actions spécifiques.

Vous portez la responsabilité d’établir et analyser les besoins en investissement, tout en restant à l’écoute des innovations potentielles pour apporter des propositions d’amélioration. Vous devez, dans le cadre de votre mission, avoir une parfaite connaissance des coûts de production, mettre en œuvre un suivi précis des KPI et des plans d’actions pour maitriser et optimiser les budgets annuels établis en coordination avec la Direction.

Dans le cadre de votre mission, vous êtes garant de la sécurité, du respect des obligations conformément à la méthode 5S en place. Vous déléguez et contrôlez la réalisation des plans d’actions par les équipes opérationnelles, et vous vous positionnez en tant que support pour aider votre équipe.

Sur les aspects RH, vous planifiez et anticipez les évolutions d’organisation des services et pilotez l’adéquation des compétences des équipes en fonction des besoins de l’usine actuels et à venir.

Vous animez, motivez, écoutez et formez vos collaborateurs avec une vision long terme.

Enfin, vous assurerez une interface régulière et efficace avec l’équipe d’encadrement du site mais aussi les différentes entités intervenantes du site de Dugny et de Lhoist notamment : production, maintenance, logistique et supply chain, achats, administration des ventes logistique, Geology & mining et les différents experts techniques mandatés par le Groupe.

Qualités professionnelles

* Ingénieur Géologue, Génie Industriel / Génie des procédés ou généraliste
* Exploitation de carrières / gisements
* Savoir élaborer et piloter un budget
* Management direct & indirect, organisation/planification des activités
* Maitrise du pack Office
* Idéalement a déjà exploité des logiciels de gestion (ERP SAP, VAS, CRM…) / reporting qualitatif et quantitatif réguliers

Qualités Personnelles

* Management d’équipe et leadership
* Autonomie et capacité d’adaptation au sein d’une équipe
* Proactivité – initiative - dynamisme
* Esprit d’équipe, coopération et gestion des relations (internes / externes)
* Communication dynamique et positive
* Proximité terrain, créer un climat de motivation
* Capacité à prendre des mesures correctrices, force de proposition sur les innovations techniques

Poste à pouvoir en CDI

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, le Groupe Lhoist, dans le cadre de son engagement en matière d'égalité professionnelle, souhaite réaffirmer que ce poste est accessible à toute personne, femme ou homme, qui réunit les compétences requises.

#J-18808-Ljbffr