Régleur / référent technique usinage (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, un Régleur / Référent technique usinage (H/F) Au sein d'un atelier d'usinage et sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous assurez les missions suivantes :
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- Réaliser la programmation, le montage et le réglage des séries à usiner sur les tours, tours robotisés ou machines de décolletage en relation avec le service méthodes et les opérateurs de production
- Participer au choix et à l'optimisation des outils d'usinage
- Apporter votre soutien technique aux opérateurs
- Être force de proposition pour optimiser les différentes opérations d'usinage (conditions de coupe?) Issu d'une formation BAC+2 (BTS CPRP ou équivalent), vous possédez une expérience de 2 ans minimum en tournage ou décolletage CN. Vous maitrisez idéalement les langages ISO et MAZATROL.

Vous possédez les qualités suivantes :
- Rigueur et méthode
- Polyvalence et adaptabilité
- Pédagogie
- Travail en équipe

Vos compétences et aptitudes techniques pourront vous permettre d'évoluer vers l'utilisation du logiciel FAO de l'entreprise (Esprit) et/ou vers l'animation d'un îlot de production.

Avantages :
- Épargne salariale
- Panier repas


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap