Les principales Missions :- Par délégation du Directeur d'agence, encadre et manage une équipe de personnel de terrain.- Est le garant de la qualité de service et veille à la satisfaction des locataires et au suivi des réclamations techniques dans son périmètre d'action (parties communes et logements vacants).- Assure la représentation locale de la Coopérative auprès des locataires, des prestataires et des partenaires externes.- Est responsable d'un budget de maintenance courante et de relocation.- Propose au Directeur d'agence les actions d'entretien des immeubles identifiés, et en assure le suivi lorsque l'action est engagée.- Rend compte de son activité et de celle de son équipe au Directeur d'agence et tout autre représentant de la direction générale.Missions complémentaires possibles :- Peut être amené à gérer des situations de crise.- Peut animer des réunions de locataires ou de leurs représentants.- Peut réaliser des états des lieux entrants ou sortants (EDL E/S).
Experience: Débutant accepté
En 2021, l'Union sociale pour l'habitat et l'Institut Hlm de la RSE se sont saisis de l'avancée législative de la loi Pacte pour mener une réflexion sur l'utilité sociale de la profession du logement social.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.