Ville-d’Avray accorde une attention particulière aux politiques sociales et de solidarité pour le bien-être des habitants. Le CCAS est chargé de mettre en œuvre ces actions de proximité, en lien avec les élus et les partenaires locaux.
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint vous participerez à la mise en place des orientations en matière de politique sociale et vous impulsez et coordonner cette dernière au sein de la commune.
Vous apporterez votre expertise technique et votre soutien en matière sociale auprès de l’équipe du CCAS composée de cinq agents.
Gérer administrativement et financièrement le CCAS :
- Établir les ordres du jour, les délibérations et les comptes-rendus des conseils d'administration et mettre en œuvre les décisions de ce dernier,
- Élaborer le budget du CCAS en liaison avec le service financier de la ville et en assurer le suivi financier
- Participer à la mise en œuvre, au contrôle et à l’évaluation des missions du CCAS
- Veiller à la mise en action des offres en matière sociale
- Promouvoir et proposer des actions innovantes permettant de développer les missions du CCAS en matière de solidarité et anticiper l’évolution des besoins de la population
- Organiser les manifestations à caractère social
- Impulser et organiser les projets de service et d'animation locale avec les habitants
- Développer des partenariats
- Organiser et animer les réunions partenaires : CAF, France Travail, bailleurs sociaux, associations et partenaires d'insertion et d'actions sociales, partenaires santé, ...
- Piloter l'actualisation de l'Analyse des besoins sociaux
- Encadrer une équipe de quatre agents
En lien avec les collaborateurs de votre service : accueillir, informer et orienter les habitants :
- sur les différents types d'aide sociale
- dans leurs démarches administratives
- sur les structures adaptées en fonction de leur besoin
- sur les missions d'accompagnement sociale
Compétences
Connaitre la réglementation et les politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, du logement et de la santé
Connaitre l’environnement institutionnel et le fonctionnement des collectivités territoriales
Connaitre les acteurs et les partenaires du CCAS et leurs rôles respectifs
Savoir conseiller, proposer en collaboration étroite avec les élus, savoir traduire le projet politique en objectifs opérationnels (méthodologie de projet, capacité d'organisation, d'analyse, de synthèse et de rédaction)
Avoir des compétences managériales
Maitriser les outils bureautiques
Qualités : sens du service public, rigueur et très grande discrétion, capacité d'écoute et de gestion de l’urgence, qualités relationnelles, appétence pour le travail en équipe et en transversalité, partenarial et collaboratif, grande autonomie, savoir rendre compte à sa hiérarchie, empathie
Profil
Formation dans le domaine social exigée
Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée
Poste à pourvoir au 1er mars 2025
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + titres-restaurant + participation mutuelle et prévoyance + CNAS + amicale du personnel
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