Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Réaliser des reportages et shooting photo (extérieur et studio) pour la communication interne (intranet, newsletters, guides...) et externe (réseaux sociaux, campagne de recrutement, livrets, fiches « grand public », presse…)
- Tri et indexation (taggage/mots-clés) des photographies pour la médiathèque du ministère de l’Intérieur
- Répondre aux sollicitations des directions et être pro-actif (organisation/propositions de reportages)
- Déplacements dans les services de police partout en France
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le SICOP assure la communication et le porte-parolat de la police nationale au bénéfice de ses directions et services.
A ce titre, il :
– élabore la stratégie de communication de la police nationale en lien avec l’ensemble de ses directions et services
– coordonne les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions
– anime le réseau des chargés de communication départementaux afin de développer une vision et des actions communes.
– assure les relations avec les médias
– conçoit des partenariats institutionnels
– organise des opérations événementielles à caractère national (sport, recrutement, hommages, conférences…)
– supervise la conception et la mise en œuvre des campagnes biannuelles de recrutement
– produit des contenus image (outils print/animations numériques/ vidéos) en garantissant le respect de la charte graphique de la police nationale et de l’identité gouvernementale ;
– participe aux actions de formation initiale et continue à destination des cadres et des élèves-policiers.
– pilote la communication interne visant les 150 000 personnels
Composition et effectifs du service :
56 agents (personnels actifs, administratifs, contractuels, apprentis, réservistes)
Liaisons hiérarchiques :
Placé sous l’autorité directe du responsable du studio graphique
Liaisons fonctionnelles :
Partenaire direct : ensemble des directions de la police nationale et du ministère de l'Intérieur
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis
Savoir faire :
- Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis
- Savoir gérer un projet - niveau maîtrise requis
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 2 ans
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