Responsable d'agence adjoint f/h

Nous sommes une PME créée en 2003, spécialisée dans l’ingénierie d’infrastructures de réseaux. La diversité de compétences dans nos équipes et l’investissement de nos collaborateurs nous permettent aujourd’hui d’être reconnus dans notre domaine.
Première entreprise de France à avoir été certifiée en Détection géoréférencement, nous sommes également référencés ISO 9001 : nous mettons un point d’honneur à garantir votre sécurité.

Le groupe SURVEY poursuit sa croissance au national et à l'international en misant sur ses points forts :
• La haute technicité
• L’innovation (3 oscars nationaux)
• La proximité du client (5 agences nationales)
Votre challenge …

Sous la supervision du Directeur d’agence, vous participez au pilotage de l’agence composée d’une dizaine de collaborateurs.

Vos missions principales sont :
• Participer au pilotage stratégique ou technique de l’agence
• Participer à la définition des objectifs, à la coordination et au développement des activités de l’agence
• Participer au développement de l'expertise de ses collaborateurs
• Assurer l'atteinte des objectifs qualitatifs (satisfaction client) et financiers (CA et rentabilité)
• Conseiller, accompagner ses équipes (et ses clients) par des préconisations en s'appuyant sur son expertise
• Suivre l’avancement des projets sur le plan budgétaire et administratif et le transmettre à son responsable de Division
• Assurer la cohérence, la supervision et le suivi des programmes d’activités au sein de l’agence
• Piloter en direct ou apporter son appui à certains projets stratégiques ou techniques
• Planifier et organiser le plan de charge de travail
• Assurer le lien avec la Direction et le Responsable de la Division
• Vérifier le bon fonctionnement du matériel terrain
• Maintenir un lien commercial avec les clients locaux
• Gérer l’interface avec les fournisseurs du matériel de son agence (devis, comparatif)
• Participer à l’élaboration de l’offre technique à la demande du responsable de Division
• Être acteur de la Politique QHSSE

Et si nous parlions de vous ?
Diplômé(e) d'un master ou d'une école d'ingénieur orientée industrie, une première expérience similaire dont un stage dans le secteur industriel Oil & Gas nous intéresse.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et prendre des décisions.
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre capacité à comprendre votre interlocuteur.
Leader dans l'âme, vous aimez faire adhérer votre équipe.
Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené(e) à vous déplacer et jouer un rôle clé dans la transversalité et la communication en interne.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Intégration et travail d'équipe :
o Une intégration réelle des collaborateurs où le travail en équipe est primordial.
o Un environnement de travail collaboratif et en symbiose.
• Expansion et opportunités :
o Notre entreprise est en pleine expansion avec une volonté de croissance.
o Nous apportons une solution globale à nos clients. La majeure partie des opérations est gérée en interne.
• Valorisation de l'employabilité :
o Des formations régulières sont prévues et possibilité de mobilité interne.
o Une politique de rémunération attractive avec revalorisation salariale annuelle.

Ce que nous vous proposons :
Un contrat en CDI – temps plein
Rémunération : 28k € – 35k € bruts/an selon expérience

Localisation du poste : GONFREVILLE – L’ORCHER (76)
Vous bénéficierez d’un accord temps/travail, un accord télétravail et d’une prime de participation.
Vous aurez un téléphone professionnel, un ordinateur avec une adresse email professionnelle et une carte ‘carburant’ qui vous seront attribués.
Une mutuelle avantageuse en termes de remboursement.
Déjeuners sur place avec des installations aménagées.
Accord avec le Crédit Agricole pour vos prêts bancaires.

Alors n’hésitez pas et rejoignez-nous !

Notre process de recrutement :
Étape 1 : Envoyez votre CV à a.martins@survey-groupe.fr
Étape 2 : Échange téléphonique
Étape 3 : Entretien RH et Entretien technique avec les responsables métiers et responsables de pôles/agence (en Visio ou en physique)
Étape 4 : Vous obtiendrez une intention d’embauche pour intégrer notre équipe.

Lettre de motivation *
max. 1Mo; format .pdf, .doc, .docx

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Autre document
max. 1Mo; format .pdf, .doc, .docx

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