Technicien habitat pour les seniors h/f

À propos

SOLIHA Rhône et Grand Lyon

Vous êtes dynamique, impliqué.e et organisé.e, et vous voulez contribuer à l’amélioration des conditions de logement des personnes âgées ou en situation de handicap ?
Rejoignez l’équipe de SOLIHA Rhône et Grand Lyon, une association qui accompagne plus de 2000 ménages modestes par an dans leur projet habitat.

Notre équipe réunit 50 professionnels : chefs de projet, conseillers habitat, techniciens, travailleurs sociaux, gestionnaires de logement d’insertion.

OBJECTIFS DU POSTE :
L’association recrute un Technicien Habitat pour les Séniors, au sein du pôle technique qui compte le responsable technique et 11 habitat.

Missions demandées

1. Réaliser des diagnostics de logement pour des personnes âgées ou en situation de handicap
2. Rédiger des rapports de visites et préconiser des travaux d’adaptation du logement au vieillissement / handicap, intégrant les besoins des habitants et les différentes contraintes techniques et financières
3. Estimer le cout des travaux de rénovation
4. Conseiller les particuliers et faire preuve de pédagogie
5. Analyser techniquement des devis
6. Saisir les informations utiles dans la base de données d’activités de SOLIHA

Profil recherché

7. Bac +3 minimum : Technicien Bâtiment, Architecte d’Intérieur, diagnostiqueur immobilier

Qualités requises

8. Bonnes connaissances techniques de la rénovation dans l’habitat et des couts de rénovation
9. Sens du contact et de la relation humaine, aptitude à rassurer et à motiver
10. Forte sensibilité à l’action sociale, adhésion au projet associatif de SOLIHA
11. Maitrise des outils informatiques
12. Capacité d’organisation pour gérer un grand nombre de diagnostics et accompagnements, à différents stades d’avancement
13. Permis B indispensable

Lieux d’intervention

Poste basé à Lyon, projets sur tout le territoire du Rhône et de la Métropole

Contrat

CDD

Rémunération

Salaire : selon expérience, à partir de 1800 € bruts mensuels, 13ème mois à partir de la 2ème année

Informations complémentaires

– CDD de 12 mois, évolutif vers CDI
– Mise à disposition d’un véhicule de service mutualisé
– Temps de travail : 35h/semaine sur 4,5 jours ou alternance semaine à 4 ou 5 jours
– Convention collective de l’Habitat et du logement accompagnés (ex PACT-ARIM) / mutuelle et tickets restaurant