Rattaché à la Direction des Ressources et des Relations Sociales, le Département des Relations Sociales est composé de 5 collaborateurs.
Vous serez chargé (e) de :
- Apporter un support dans la préparation et participer aux différentes réunions des instances (CSE, CSSCT, Commissions obligatoires du CSE),
- Participer à la préparation des négociations collectives (études juridiques préalables et benchmarks thématiques, rédaction de projets d'accords),
- Connaître, déployer et garantir la bonne application des accords d'entreprise, usages et autres formes d'engagements internes,
- S'assurer de la conformité juridique des actes liés aux relations sociales,
- Conseiller et accompagner au quotidien sur des problématiques juridiques de droit du travail (individuel et collectif) les services de la DRH et les Directions opérationnelles,
- Effectuer une veille sociale permanente sur les évolutions législatives et réglementaires afin d'anticiper et proposer une stratégie sociale, élaborer des notes juridiques,
- Participer à la gestion du secrétariat du conseil de discipline régional.
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