Directeur acm

Détails de l'offre

Famille de métiers : Éducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s) :

* Animateur
* Animateur principal de 2ème classe
* Animateur principal de 1ère classe
* Adjoint d'animation

Métier(s) : Ouvert aux contractuels (Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires)

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Au sein de la direction des actions éducatives, et sous l'autorité du responsable du pôle éducatif, vous avez la charge de la constitution et de la proposition du projet pédagogique global des différents temps d’accueil périscolaires et extrascolaires des enfants de 3 à 11 ans.

Vous organisez et coordonnez la mise en place des activités pour un accueil périscolaire.

Vous assurez l’encadrement des équipes en lien avec les référents périscolaires et le Pôle Éducatif.

Missions / conditions d'exercice

Missions :

* Construire et proposer le projet pédagogique global des différents temps d’accueil périscolaires et extrascolaires des enfants de 3 à 11 ans en lien avec le projet éducatif de territoire.
* Organiser et coordonner la mise en place d’animations diversifiées en cohérence avec les objectifs du service.
* Garantir le maintien en état de la structure, la qualité d’accueil dans le respect des réglementations.
* Assurer une communication de qualité envers les familles et faire le lien avec sa hiérarchie.
* Assurer l’encadrement des équipes en lien avec les référents périscolaires et le service Loisirs Animation.

Activités principales :

* Participer à l’élaboration et/ou la mise en œuvre des orientations stratégiques dans le domaine d’activité.
* Vérifier la cohérence et la pertinence des projets d'animation proposés par l'équipe d’animation, les valider avant leurs mises en œuvre et les évaluer.
* Animer et piloter des équipes, ou accompagner les agents dans leur parcours et progressions professionnelles.
* Gestion administrative, financière et matérielle des structures.
* Coordonner la relation avec les parents et les partenaires éducatifs.
* Informer, assister et conseiller les parents.
* Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
* Mettre en place des outils permettant une gestion optimum des pointages, listing des enfants (Logiciel Concerto).

Profils recherchés :

* BPJEPS LTP ou BAFD obligatoire.
* Expérience de direction exigée.

Compétences :

* Connaissance du cadre réglementaire régissant les accueils collectifs de mineurs.
* Maitrise des outils bureautiques.
* Aptitude à l'encadrement et au travail d'équipe.

Qualités :

* Sens des responsabilités et du service public.
* Sens pédagogique développé, bonnes capacités de communication.
* Aisance relationnelle.
* Autonomie, prise d'initiative et réactivité.
* Être force de proposition.

Information complémentaires :

* Horaires : temps de travail annualisé (1607 heures).
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable) dans le cadre d'emploi des animateurs.
* Rémunération statutaire - RIFSEEP - CNAS - Protection sociale complémentaire.
* Poste à pourvoir dès que possible.
#J-18808-Ljbffr