Le chargé(e) de développement assure le développement des réseaux, il est en charge de contacter les leads reçus des campagnes marketing et de proposer aux candidats d’assister à une visioconférence de présentation du réseau concerné. Il intervient et prend en charge tous les contacts entrants et sortants avec un discours de valorisation du réseau (vente de la réunion d’information et du réseau). Il est l’interlocuteur privilégié des candidats, de la première sollicitation à la réalisation de la visioconférence et peut être un soutien des chargés de recrutement sur les étapes suivantes d’intégration.
Missions principales :
Traitement des appels entrants, sortants et réalisation des relances associées
Traitement des e-mails internes / externes et messagerie interne
Analyse des leads en fonction des informations du réseau concerné
Tenue, mise à jour et exploitation des différentes bases de données des candidats
Gestion administrative des dossiers de recrutement (contrats et documents associés)
Réalisation de reportings et suivi des indicateurs de performance individuels et collectifs
Qualifier, analyser et valider les profils des candidats
Compétences clés pour le poste :
Aptitude relationnelle et commerciale
Maîtrise de la communication orale et écrite
Sens de l’organisation
Ecoute active
Empathie
Curiosité
Réactivité / Proactivité
Adaptabilité
Autonomie
Rigueur
Travail en équipe
Agilité pour les outils informatiques
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
~ Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
~ Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
~ Primes
Question(s) de présélection :
~ Si vous deviez vous présenter en quelques lignes ?
Expérience :
~ Immobilier: 1an (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 21/10/2024
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.