Vous êtes le maillon fort entre votre Responsable de magasin et les équipes de vente, vous contribuez à l'amélioration du service client par un coaching personnalisé et fédérateur de vos équipes.
Vos challenges :
1. Suivre de près les KPI's en boostant votre équipe sur l'atteinte des objectifs commerciaux au quotidien.
2. Développer la cohésion, la motivation et les compétences en déléguant, responsabilisant et en transmettant votre savoir avec pédagogie.
3. S'assurer du respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue de magasin).
Vous avez :
1. Une expérience d'un an minimum en management d'équipe de taille intermédiaire (entre 3 et 10 collaborateurs) et en coaching de proximité.
2. Un véritable esprit de leader, prêt à se dépasser pour atteindre les objectifs du magasin.
3. Une maîtrise parfaite des KPI's.
4. Une passion pour la mode et le commerce.
Le processus de recrutement :
1. Entretien avec les équipes recrutement Courir.
2. Entretien avec le manager et le responsable RH.
Rejoindre la team Courir c'est :
1. Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.
2. Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans avec The SeaCleaners, opération Octobre Rose, ...).
3. Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation,...).
4. Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE,...).
Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.
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