Description externe
Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.
A ce titre, la Direction Commerciale de Proximité recherche un(e) Responsable Pricing Régional pour la région IDF en CDI.
VOTRE QUOTIDIEN
Le responsable pricing régional est le garant des bonnes pratiques liées au pricing et participe au bon équilibre de la rentabilité de sa direction des ventes.
Pour ce faire, vous aurez la charge de :
• Piloter la stratégie de rentabilité commerciale au sein de la direction des ventes IDF
o Animer les KPI Pricing et rentabilité ;
o Mettre en œuvre la stratégie et des plans d’actions marge nationaux ;
o Élaborer des plans d’actions locaux ;
• Former et accompagner les équipes locales dans la mise en œuvre des bonnes pratiques pricing ;
• Centraliser et prioriser les besoins locaux sur les sujets marge et pricing ;
• Participer à la construction des projets pricing nationaux pour assurer leur adéquation aux besoins du terrain.
Le poste est basé à Issy les Moulineaux et nécessite des déplacements fréquents dans la région IDF.
VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES
Issus d’une formation commerciale, vous avez au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions commerciales dans la distribution B2B. Votre aptitude à comprendre des problématiques complexes et à les simplifier pour en tirer des actions concrètes ainsi que votre capacité à animer une équipe en transverse feront la différence. Elles seront indissociables de vos qualités personnelles, en particulier :
- Rigoureux, organisé, minutieux
- Leadership naturel, capacité à déclencher l’intérêt chez ses interlocuteurs
- Autonomie et force de proposition
D’AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE
- Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
- Des formations adaptées grâce à la Rexel Academy (environ 37000 heures de formation dispensées chaque année)
- Un parcours d’intégration construit sur mesure
- De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (450 mobilités internes réalisées par an en moyenne)
- Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
- 80% de nos collaborateurs déclarent travailler dans un esprit d’équipe et de coopération. (enquête interne 2018)
QUI SOMMES-NOUS ?
Société cotée en bourse et présente dans 26 pays, Rexel fournit des équipements électriques, des services et des solutions sur mesure aux professionnels intervenant dans la construction, la rénovation ou la maintenance des bâtiments et des infrastructures.
En France, Rexel compte 5 000 collaborateurs, 460 agences et 9 centres logistique pour un chiffre d’affaires de 2.4 milliards d’euros.
Vous êtes motivé pour rejoindre une équipe de passionnés, conviviale et centrée sur ses clients ? Envoyez-nous votre candidature !
D’AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE
Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
Un parcours d’intégration construit sur mesure
De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022)
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe
(source : enquête interne 2022)
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