13 HABITAT RECRUTE : TECHNICIEN PAIE (H/F) en CDD📢
🔎 Vous souhaitez contribuer au développement du logement social et à la qualité de service rendu aux locataires ?
Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros.
Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités.
Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Un(e) Technicien Paie
le technicien paie contribue par son action quotidienne à la fiabilité et à la conformité réglementaire de la paie et des charges sociales de l’entreprise. Participe à la qualité du service rendu par la direction des ressources humaines en sécurisant l’ensemble des actes et procédures relatives à l’application des règles de paye et de la sécurité sociale dans le respect des intérêts de l’entreprise. Le technicien paie traite et contrôle les données de paie jusqu’à la clôture du cycle de paie en vue de l’établissement des bulletins de paie et charges sociales.
💼 PAIE
Recueille l’ensemble des éléments variables de paie utiles et alimente l’ensemble des tableaux de paye (IJ, prélèvement, retenus, acomptes, chèques déjeuners etc….)
Contrôle la paye des territoires/services dont il a la charge RH dans le respect du calendrier fixé.
Prépare les états post paie, virements, acomptes etc.. Etablit et contrôle les soldes de tout compte.
Garantit et contrôle l’application de la législation sociale et fiscale relative à la paye des territoires/ agences qui lui sont confiés.
Travaille avec l’équipe à l’optimisation du processus d’élaboration et d’organisation de la paie.
Contribue à la professionnalisation des acteurs par des actions de formation/information/ /assistance auprès des directions opérationnelles et supports dans son périmètre de compétence.
Réalise des requêtes- aide au reporting les données sociales de la masse salariale- effectue des analyses et toute simulation y compris budgétaire en fonction des besoins.
Peut être amené à contribuer à la rédaction de cahier des charges, d’un réglementaire de paie et à alimenter des paramétrages de paie.
Peut être amener à participer à tout projet transversal dans son périmètre de compétences
Formation : BAC + 2 DUT Paye/ charges sociales exigé avec une expérience similaire minimum de 2 ans
Maîtrise de la réglementation sociale et fiscale en matière de paye et de charges sociales.
Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du fonctionnement des institutions et organismes sociaux.
La connaissance des SIRH ORHUS et NIBELIS serait un +
CDD 6 mois – Statut maitrise
Salaire brut annuel : 28k€ à 30k€ € (13ᵉ mois inclus et hors intéressement), selon profil.
Intéressement : à partir de 2 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats.
Avantages sociaux :
Tickets restaurant de 9 € (part employeur).
Mutuelle de groupe.
Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB).
6 semaines de congés payés + jours de récupération
Chez 13 HABITAT, nous valorisons la diversité culturelle, l’ égalité homme-femme, et l’ inclusion des personnes en situation de handicap. Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants.
Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel.
📩 Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature via Linkedin
🔁
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.