Chargé de relation famille h/f

SORENIR, l'assistance administrative et financière après décès !

De la pension de réversion à la recherche de fonds, en passant par la résiliation des contrats et abonnements, SORENIR propose un accompagnement personnalisé pour l'ensemble des démarches administratives après décès.

Vous souhaitez rejoindre un projet qui a du sens dans une entreprise en pleine expansion ? Rejoignez l'aventure SORENIR et travaillez dans un environnement innovant et stimulant, où chaque jour apporte de nouveaux défis.

Nous croyons fermement que chaque individu contribue à notre réussite collective. Pour accroître la qualité de nos accompagnements, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chargé(e) de Relation Famille.

Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Notre engagement est d'offrir un environnement de travail accessible et respectueux pour tous. Nos processus de recrutement sont adaptés pour garantir l'égalité des chances et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.

Alors, qu'attendez-vous pour nous rejoindre ? En tant que Chargé(e) Relation Famille, sous la responsabilité du Directeur de Développement, vos missions seront les suivantes :

- Assure les rendez-vous au domicile des familles pour les accompagner dans les démarches administratives ;
- Identifiez les besoins des familles et proposer les accompagnements adpatés aux situations ;
- Formation et accompagnement de nos prescripteurs (opérateurs funéraires, acteurs dans le domaine de la santé et du social) ;
- Participation en soutien du Directeur du Développement Régional à la mise en place de nouveaux prescripteurs ;
- Travailler en collaboration étroite avec les différents pôles du Back Office ;
- Analyser, organiser et partager les informations avec le Directeur du Développement Régional ;
- Renseigner notre CRM afin d'assurer la traçabilité des dossiers ;
- Intervenir sur le secteur : Finistère (29), Loire Atlantique (44), Morbihan (56) et Vendée (85).

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

- Un parcours d'intégration afin d'appréhender au mieux la fonction ;
- Du home office lorsque vous n'êtes pas en déplacement ;
- Une compensation des temps de trajet (par l'octroi de jours de repos supplémentaires) ;
- Une voiture de fonction type Citadine ;
- Une carte essence et un badge télépéage pour vos déplacements professionnels ;
- Une carte Ticket Restaurant.

MAIS AUSSI

- Un CDI à pourvoir rapidement pour nous accompagner dans le développement de la société ;
- Un contrat à temps plein à 35 heures par semaine ;
- Une rémunération fixe brute annuelle + part variable.