Manpower LORIENT INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client un Responsable Matériels mobiles (H/F) Rattaché(e) au département des technologies Standards de l'Ingénierie des Bâtiments de Surface, votre mission en tant que Responsable de l'ensemble des Matériels Mobiles d'Armement (MMA) sera de définir, consolider et caractériser une liste de matériels répondant à des besoins fonctionnels, d'exploitation, de sécurité ou réglementaires à bord du navire et qui ne sont par nature pas rattachés à une installation.
En contact avec l'équipe de management du programme, l'équipe de conception, les partenaires industriels et le client, la mission comprend une part importante de management transverse pour assurer la cohérence des informations recueillies auprès des interlocuteurs, les retranscrire en expression de besoin puis contribuer lors des Groupes de travail à définir le périmètre de responsabilité de chacun des acteurs dans l'approvisionnement des matériels identifiés pour la phase de réalisation à venir.
Poste basé à Lorient, à pourvoir dès le 9 Septembre 2024 pour une mission de 3 mois
Votre rémunération
Votre salaire se composera de :
- Votre taux horaire brut : 15.64-
- Prime de fin de mission?
- Congés payés et prévoyance santé?
- CET à 8 %?
- CSE, CSCE
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule)
De formation Ingénieur généraliste ou équivalent vous avez un très bon relationnel vous permettant de travailler efficacement en transverse. Votre Rigueur et votre méthode dans le travail sont des qualités indispensables pour organiser, traiter et tracer l'ensemble des informations recueillies lors de votre mission. Idéalement ancien personnel naviguant vous avez de bonnes connaissances dans l'exploitation des navires, ou à minima une expérience de plusieurs années dans la construction navale.
Vos diplômes : Bac +5 ou équivalent
Expérience minimum requis : 5 ans et plus
Devenir Salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages, en fonction de vos heures travaillées, voire dès la 1ère heure !
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 3 mois renouvelable
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