Chef du service ill domaniale et canaux

Missions du poste :

Le Chef de service est intégré à l’équipe managériale de la DEBC et contribue pour cela aux évolutions des politiques régionales.

Le foncier et les ouvrages de l’Ill domaniale et du canal du Rhône au Rhin constituent en effet des sites pilotes de déploiement et expérimentation des politiques régionales en matière de restauration environnementale, d’énergie (photovoltaïque/hydroélectricité/motorisation…), de tourisme, de gestion du risque inondation, de travail en étroite concertation avec les maires/agriculteurs/entreprises riveraines.

Plus particulièrement il s’agit de :

- Assurer la gestion et l’entretien du domaine public fluvial (Ill domaniale et canal)
- Assurer l’encadrement, la coordination et l’organisation du travail du service de l’Ill (11 agents). Il est le relais auprès de l’équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.
- Assurer la gestion financière du service tant en dépenses (380 k€ de fonctionnement et 6 M€ d’investissement annuel) qu’en recettes (fonds européens, agence de l’eau, redevances d'autorisation d’occupation temporaire (AOT) ou convention d'occupation temporaire (COT) du domaine public…)
- Mettre en œuvre les actions du schéma de gestion globale de l’Ill en matière de restauration de cours d’eau, de restructuration d’ouvrages hydrauliques et de développement des usages économiques associés
- Mettre en œuvre les actions de restauration des fonctionnalités du canal déclassé du Rhône au Rhin
- Assurer l'entretien et le renouvellement du parc de matériel et des bâtiments
- Mettre en œuvre les bases réglementaires de gestion durable du domaine public fluvial : transfert foncier, occupations de domaine, conventionnement
- Assurer les relations avec les acteurs économiques et les collectivités concernées par le domaine public fluvial

Activités :

Pour ce faire le chef de service devra :

- Assister l’équipe dans l’exécution des tâches et leur apporter une expertise
- Assurer l’interface et être le garant de la bonne communication avec les partenaires
- Coordonner et piloter les activités/projets menés par l’équipe encadrée
- Participer à des groupes/réseaux régionaux et nationaux
- Participer à la préparation du budget prévisionnel du service et en être responsable concernant son exécution
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
- Animer, organiser et encadrer une équipe (temps de travail, évaluation, formation)
- Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Planifier l’activité de l’équipe
- Fournir des argumentaires pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité
- Être responsable de la répartition des ressources et des moyens dans le service
- Aider à la réflexion stratégique
- Accompagner les changements organisationnels

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :

Permis B obligatoire
Présence chaque matin sur site à 8h pour organiser l'activité de l'équipe technique et le matériel nécessaire
Des déplacements réguliers sont à prévoir en Grand Est
Astreinte dans le cadre de crue (1 semaine sur 4 de novembre à avril)
Poste éligible au télétravail selon les règles prévues en la matière
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la DEBC
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire : Oui
Poste logé : Non