Moniteur d'atelier (h/f) - cdd à temps plein

L’ESAT LA FRETA est situé sur le plateau d’HAUTEVILLE au sein d’un unité territoriale regroupant plusieurs établissements.

Nous recherchons un poste de :

MONITEUR D'ATELIER (H/F), spécialité Espaces Verts / Production de Bois - CDD à temps plein 6 mois



L’ESAT LA FRETA accompagne 66 travailleurs handicapés au sein de 5 ateliers : espaces verts, bois et forêt, cuisine, sous-traitance industrielle, services généraux. L’ESAT recherche un moniteur d’atelier pour ses ateliers d’espaces verts et production bois de chauffage. Vous serez chargé d’assurer la continuité des activités en fonction des plannings de charge.

Vous accompagnez les travailleurs handicapés pour permettre leur développement professionnel et social en respectant les exigences clients, les délais et le cadre législatif.

Vos principales missions seront de :

1 - Accompagner les personnes accueillies dans les ateliers de production notamment dans l’accomplissement des tâches au quotidien.

- Accueillir les personnes chaque jour, instaurer et maintenir une relation de confiance, être vigilant en repérant les signes révélateurs de leurs situations particulières et en adaptant l’accompagnement ainsi que le déroulement de la journée en conséquence.

- Favoriser l’expression des personnes et identifier leurs besoins et attentes en matière professionnelle et personnelle, avec une posture éthique et professionnelle.

- Prévenir et gérer les situations de crise ou de conflit, par un comportement adapté et un recours approprié aux ressources et au règlement de l’établissement.

- Construire et maintenir des relations de travail régulières et productives avec l’ensemble de l’équipe de l’établissement et des acteurs concernés (institutions, famille…), dans la limite de son champ d’intervention, et selon les règles déontologiques.



2 - Animer, organiser la production dans la structure et/ou hors les murs.

- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène dans l’atelier ou le service, dans l’établissement, à l’extérieur et/ou hors les murs, en respectant les règles propres à chaque activité et les règlements spécifiques aux lieux de travail, dans le cadre d’une démarche de prévention.

- Instaurer une dynamique d’équipe qui permette d’impliquer chaque personne accueillie dans le travail et la qualité de celui-ci.

- Le cas échéant, conduire une équipe à l’extérieur et « hors les murs ».

- Organiser la production / le service en fonction des compétences, de la situation et des projets personnalisés des membres de l'équipe compte tenu des contraintes économiques (coût de revient défini, délais, qualité…).

- Adapter l'ergonomie du poste de travail (rythme, environnement…) en fonction de la situation des individus et du collectif de travail.

- Réguler et adapter l'organisation de la production en fonction des événements et aléas éventuels, alerter en cas de besoin.

- Construire et maintenir des relations et échanges professionnels réguliers et productifs (écrits et oraux) avec les acteurs de la production internes et externes (client et fournisseur).