Notre cabinet de recrutement est spécialisé dans les fonctions support, offrant des services de recrutement pour des postes en CDD et CDI. Nous nous distinguons par notre capacité à pourvoir une large gamme de postes, allant de Bac +2 à Bac +5, couvrant ainsi une variété de profils professionnels. Notre expertise nous permet de répondre efficacement aux besoins de nos clients en matière de recrutement dans les domaines tels que la finance, les ressources humaines, l'administration, le juridique, la logistique, et bien d'autres encore. Nous sommes déterminés à fournir des solutions personnalisées et de qualité pour accompagner nos clients dans leur processus de recrutement et à aider les candidats à trouver des opportunités professionnelles correspondant à leurs compétences et à leurs aspirations. Nous recrutons pour l'un de nos clients dans le secteur de l'immobilier un/e Chef de projet formation pour un CDD.
Le(a) chef de projet formation occupera un poste clef dans le développement des compétences de leurs collaborateurs.
Nous recherchons, un professionnel de l'ingénierie de formation, à la fois stratège et opérationnel, capable de répondre de manière efficace et innovante sur les besoins et les enjeux de la formation professionnelle.
Et avant tout, une personnalité dynamique, curieuse et innovante !
Rattaché au Responsable Département Formation, vous intervenez à la fois sur la stratégie de formation et la mise en oeuvre opérationnelle du plan de développement des compétences.
En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :
- Mettre en place une stratégie formation conforme aux contraintes budgétaires, organisationnelles et réglementaires du secteur de l'immobilier,
- Elaborer les cahiers des charges, lancer les appels d'offres et sélectionner les prestataires extérieurs, - Mobiliser l'expertise interne pour déployer et valoriser une offre de formations internes,
- Concevoir l'ingénierie pédagogique et déployer des offres de formations novatrices et en assurer le suivi,
- Piloter le plan de développement des compétences, le budget formation et la satisfaction des stagiaires,
- Mener une veille constante sur l'évolution du marché de la formation et explorer les nouvelles modalités pédagogiques pour répondre aux besoins et aux enjeux de l'entreprise,
- Assurer la communication interne et le marketing des actions de formation, Vous participerez également aux projets de développement des ressources humaines.
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