INGEGROUP est un bureau d’études créé en 2004 et rattaché au cabinet d’architecture ARCHIGROUP. Spécialisé en économie de la construction et bureau d’ingénierie des fluides / énergie et environnement, nous travaillons sur des projets de construction diversifiés (logements, industrie, tertiaire, grande distribution) en neuf et en réhabilitation, sur le territoire national français (nos agences se situent sur Lyon, Montpellier, et Paris).
Nous recherchons pour notre siège à Limonest (69) le/la futur(e) responsable de notre pôle Fluides / Énergie.
Rattaché(e) au gérant d’Ingégroup, vous encadrez, organisez et répartissez les affaires au sein de l’équipe des Fluides / Énergie. Vous êtes le/la garant(e) technique du pôle sur l’ensemble des lots techniques (CVC, CFo/Cfa, Ssi). Vous jouez également un rôle de développement accru afin de répondre aux affaires internes groupe mais aussi une recherche d’activité externe groupe.
Vous avez également une sensibilité fine concernant l’environnement et vous travaillez de concert avec le pôle Environnement sur le développement des projets.
Plus précisément vous aurez pour missions :
Management :
1. La répartition des affaires entre les membres de l’équipe,
2. L’établissement et le suivi du planning de charges,
3. Les demandes / validations des congés,
4. Le plan de développement des compétences de son équipe,
5. Les entretiens individuels.
Le/la responsable de pôle est également garant de la qualité des dossiers et doit assurer :
1. La vérification et la validation des dossiers sortants, il en est le garant technique,
2. La coordination avec les autres pôles du cabinet,
3. Le conseil technique.
Relation client :
1. Le/la responsable de pôle est en contact direct avec le client et peut être amené(e) à :
2. Prendre des décisions engageant la société,
3. Établir les propositions d’honoraires – reporting Gérant,
4. Assurer le développement des affaires internes mais aussi une recherche accrue d’activité externe groupe.
5. Il/elle sera le garant de l’image technique du Pôle Fluides / Énergie.
Autonomie et responsabilité :
1. Le/la responsable de pôle :
2. A la pleine responsabilité de son équipe sur la production et la qualité des dossiers (qualité des rendus, délais, retours des Maîtres d’Ouvrages et Maîtres d’œuvre…). Il/elle est le/la garant(e) technique (lots techniques) de l’agence.
3. Est garant(e) de la rentabilité des opérations,
4. Organise un reporting auprès du Gérant.
5. Assure une grande partie du développement de l’activité Fluides / Énergie en interne comme en externe.
Production :
1. Le/la responsable de pôle est également amené(e) à remplir les fonctions de chargé d’affaires :
2. Prise en charge du dossier dès son arrivée et liaison avec le client et l’équipe de MOE – représentation du Cabinet,
3. Définition en amont des besoins et des contraintes du dossier – Reporting.
4. Planification des phases d’études du dossier.
5. Production / Rédaction de l’ensemble des pièces constituant chaque phase d’étude (cahiers des charges, plans, métré),
6. Maîtrise des délais des rendus sur l’ensemble des phases.
7. Maîtrise de l’enveloppe budgétaire allouée initialement au projet.
8. Assurer la circulation des informations techniques et financières acquises au sein du cabinet - reporting.
9. Participation et/ou animation des réunions de chantier – Lots techniques,
10. Rédaction des comptes-rendus – Lots techniques,
11. Visa des plans d’exécution des entreprises,
12. Pilotage du projeteur pour la réalisation des plans d’exécution,
13. Organisation et suivi de la réception et des levées de réserves.
Communication :
1. Le/la responsable de pôle doit :
2. Promouvoir l’image et les valeurs d’Ingégroup en interne comme en externe,
3. Être en lien permanent avec les Maîtres d’Ouvrage, la Maîtrise d’Œuvre et les entreprises,
4. Assurer les échanges et pratiquer l’écoute active au sein de son équipe pour maintenir une cohésion.
Sécurité :
1. Être toujours équipé(e) des EPI adaptés pour visiter les chantiers,
2. Respecter et faire respecter au sein de son équipe les règles de sécurité en toute circonstance (chantiers, déplacements, bureau).
Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un profil :
1. Diplômé ingénieur INSA – Lots techniques / Énergies ou équivalent,
2. Ayant une expérience confirmée de management en bureau d’études Fluides / Énergie ou en direction technique Fluides / Énergie, et de pilotage de projets d’envergure,
3. Maitrisant les logiciels Autocad, Revit, Pleïade, Climawin, Fisa, Dialux, …
4. Rigoureux, avec un bon esprit d’équipe et de synthèse,
5. Sachant faire preuve de leadership et d’une excellente qualité relationnelle.
Les avantages dont vous pourrez bénéficier en rejoignant notre équipe :
1. CDI à 36h / semaine, avec 6 RTT annuels ;
2. Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ;
3. Tickets restaurant ;
4. Mutuelle d’entreprise prise en charge à 80% ;
5. Locaux accessibles en TCL (bus n°10) ;
6. Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun.
Si ces missions vous intéressent et que vous vous retrouverez dans la description du profil recherché, nous avons hâte de recevoir votre candidature !
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: à partir de 60000,00€ par an
Avantages :
* Aide au logement
* Flextime
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Question(s) de présélection :
* Quelles sont vos prétentions salariales ? en € bruts par an
Expérience :
* management d'équipe: 3ans (Requis)
Langue :
* Français (Requis)
Lieu du poste : Télétravail hybride (69760 Limonest)
#J-18808-Ljbffr
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