Sous l'autorité de la directrice du service de la formation (DSF) et par délégation, le directeur / la directrice du pôle « gouvernance » assure la direction, le pilotage de l'activité, et le management de l'équipe pédagogique.
Il/Elle est responsable des dispositifs de formation statutaire des directeurs, mais aussi de la formation continue des professionnels de l'encadrement, des fonctions support et du contrôle.
Il/elle est membre du collège de direction de l'ENPJJ et, à ce titre, investit les espaces d'élaboration et de décision transversaux internes à l'école et participe du bon fonctionnement de l'établissement.
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Il/Elle contribue au rayonnement et à l'ouverture de l'école auprès de l'ensemble des acteurs de la justice des mineurs, notamment par la mise en oeuvre de formations pluri-institutionnelles.
Activités :
· Diriger l'activité pédagogique et administrative de son pôle.
· Superviser l'ingénierie pédagogique, l'animation et l'évaluation des dispositifs de formation
· Piloter la gestion et le suivi des moyens RH et financiers alloués au pôle.
· Assurer le pilotage fonctionnel des pôles territoriaux de formation sur les objets dont il/elle est chargé(e).
· Apporter son expertise à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de formation.
· Garantir la mise en oeuvre des actions de formation statutaire, continue et d'accompagnement à l'emploi.
· Garantir la qualité de l'accompagnement des stagiaires.
· Développer des partenariats, représenter l'institution auprès des partenaires.
· Entretenir un lien permanent avec les bureaux de SDRHRS, SDMPJE et du STSMR par rapport aux commandes de formation et aux enjeux de validation et de titularisation des promotions de directeurs en formation statutaire
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