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À propos de nous

Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure.

Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services.

Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat.

Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités :

* Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective.

* Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft.

* Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée.

* Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies.

* E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify.


En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers :

* L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft.

* 6 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption and change management.

* 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work


Nos convictions quant à l’intérêt de maîtriser l’impact environnemental des socles Cloud mis en place chez nos clients nous a motivé à créer une offre dédiée, le GreenOps. Il s’agit d’une méthode d’optimisation de cet impact sur les services cloud utilisés par les entreprises, à travers la mise en place d’une méthodologie et des indicateurs.


Mission

L’équipe RH d’Expertime s’agrandit : nous recherchons un HRBP H/F en CDI et basé au siège de l’entreprise à Viroflay. Création de poste dans le cadre de la croissance organique de l’entreprise.

Nous vous proposons de rejoindre l’équipe de Laura, DRH de l'entreprise. Plongé au cœur de la Direction des ressources humaines, vous prenez en charge la gestion RH et juridique pour un périmètre de 170 collaborateurs multisites.

Sur le volet ressources humaines, vous serez en charge des missions suivantes :

* Aider aux décisions stratégiques d’emplois, d’organisation du travail, de développement des compétences, de parcours professionnels, avec une vision globale des enjeux humains et business

* Accompagner et soutenir les managers dans l'exercice de leurs responsabilités RH et développer une relation de partenariat pour accompagner les changements et construire des solutions adaptées aux besoins des salariés et équipes

* Etre un véritable soutien dans l’appropriation des process RH

* Proposer et mettre en œuvre des actions et des process sur la fidélisation des collaborateurs ; gérer les mobilités professionnelles

* Accompagner les collaborateurs : mise à jour des contrats de travail, rédaction avenants, mise à jour des dossiers administratifs

* Assurer au quotidien un soutien de proximité auprès des salariés sur l'ensemble des problématiques RH : congés, absences, télétravail, établissement d’attestations diverses, mutuelle … et être leur référent dans leur expérience collaborateur

* Gérer la formation : développer des programmes de formation pour améliorer les compétences des employés, suivre les outils de formation mis à disposition

* Participer à des projets de développement RH : rédaction fiches de poste, sensibilisation au recrutement …



Sur le volet juridique et droit social vous serez en charge des missions suivantes :

* Assurer une veille sociale et juridique, afin qu’Expertime applique les bonnes réglementations (Code du travail, Convention Collective SYNTEC, revues juridiques, …) et afin de fournir un service de qualité à nos clients internes

* Participer à la rédaction et à la négociation des accords et chartes d’entreprise

* Participer à l’animation des relations sociales afin de garantir le bon dialogue social, participer aux réunions CSE

* Mettre à jour des documents obligatoires (règlement intérieur, affichage obligatoire …).

* Gérer le disciplinaire et les départs : avertissements, faute professionnelle, licenciement, rupture conventionnelle … et être le garant du respect des rétroplannings

Les missions décrites au sein de cette annonce ne sont pas exhaustives, elles correspondent aux principales responsabilités qui vous seront confiées auxquelles s’ajouteront d’autres missions ponctuelles liées à la vie de l’entreprise relevant du service des ressources humaines.

Quelques déplacements à prévoir dans les agences (une à deux fois par trimestre).


Profil

Vous êtes doté d’une expérience de 7 ans minimum sur une fonction généraliste de proximité (développement RH, gestion de carrières, HRBP et juridique). Vous maitrisez parfaitement le droit social, la convention collective SYNTEC. Vous possédez idéalement des connaissances en réglementation de la paie.

Votre dynamisme, votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe et votre organisation sont des atouts nécessaires à votre réussite sur ce poste.

Vous êtes autonome et orienté solutions, vous êtes enthousiaste face aux nouveaux défis et aux environnements changeants. Vous êtes capable de mettre l’énergie où il le faut et de prioriser.

Vous faites preuve de rigueur, de capacité d'analyse, d'engagement et d'esprit d'équipe.

Vous êtes un bon communicant, êtes ouvert et avez un bon sens du relationnel, en faisant preuve aussi d’assertivité.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, nous serons ravis d’échanger avec vous durant notre process de recrutement simple et fluide (2 étapes en 3 semaines maximum) : entretien avec un des talent acquisition specialist, entretien avec la DRH puis le DG, ainsi qu’une visite de vos futurs locaux à Viroflay.



Pourquoi Expertime ?

* Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers (1er jour, 1ère semaine, 1er mois, puis tous les mois de la période d’essai)

* 3 jours de télétravail possible par semaine en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride)

* Proximité, nous sommes en open-space du PDG au stagiaire

* Humain, nous sommes reconnus pour notre dimension humaine, notre dynamisme, notre bonne ambiance et notre esprit collaboratif

* Transparence, avec des feedbacks réguliers et un suivi de votre parcours

* Un job dans lequel on apprend et on est utile

Rémunération et Évolution

Nous aborderons ouvertement le sujet lors de nos échanges !

Les avantages à nous rejoindre :

* Expertime prend soin de ses collaborateurs et vous donne accès à une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise (soit 1490€ par an de gain pour vous)

* Une prime annuelle liée à l’accord de participation (prime liée aux résultats de l’entreprise)

* Des prime de cooptation (de 150€ à 2500€ selon l'expérience du profil)

* Un CSE très dynamique avec des avantages dans l’année

* Un équilibre de vie (organisation hybride de travail) avec une solution d’accompagnement Qualité de Vie au Travail individualisée et prise en charge à 100% par l’entreprise