Un charge de la gestion du temps de travail (h/f)

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de la Responsable de la Gestion des Carrières, le-la chargé(e) de du temps de travail, veille au respect des règles de gestion du temps de travail, à son contrôle et à son évolution au regard du contexte interne et externe.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Veiller au respect des règles de gestion du temps de travail ;

• Assurer le contrôle et le décompte du temps de travail des personnels ;

• Proposer et assurer le suivi des dispositifs particuliers de temps de travail.

ACTIVITÉS :

• Piloter la gestion du temps de travail au sein de la collectivité ;

• Élaborer et veiller à la mise en application du règlement du temps de travail de la collectivité ;

• Mettre en œuvre le dispositif de contrôle du temps de travail ;

• S’assurer de la mise en œuvre des règles en matière de Gestion des compte épargne-temps : instruction des demandes, mise à jour des compteurs ;

• Accompagner les directions dans la gestion du temps de travail et la mise en place des modalités adéquates de temps de travail ;

• Assurer une veille juridique dans ce domaine ;

• Aider à la définition du paramétrage du logiciel de gestion du temps de travail et à son déploiement ;

• Mettre en œuvre le télétravail ;

• Participer à la communication sur le temps de travail auprès des agents.

• Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique ;

• Bonne connaissance du processus décisionnel et des procédures internes liées au métier ;

• Maîtrise des règles en matière de gestion des absences et de temps de travail ;

• Gestion de projet ;

• Esprit d'analyse et de synthèse ;

• Capacité à travailler en équipe ;

• Qualités organisationnelles ;

• Force de proposition ;

• Sens du dialogue et bonne capacité de communication.

• Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.