Et si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et innovant ? La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
notre mission d'utilité sociale,
- une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
- une attention portée à la qualité de vie au travail.
Nous recrutons actuellement deux Gestionnaires Administratifs - Cotisations Sociales H/F en CDD pour rejoindre notre service Cotisations Employeurs. Si vous souhaitez contribuer activement à la gestion des cotisations pour le secteur agricole, ce poste est fait pour vous !
En tant que Gestionnaire Administratif au sein du service Cotisations Sociales «Employeurs", v ous interviendrez sur les dossiers d’entreprises soumises à cotisations sociales pour le secteur agricole.
Vous travaillerez sur 3 outils informatiques : la corbeille électronique de tâches à réaliser, l’outil DSN et l’outil de saisie des données MSA.
Vous assurerez le suivi de certaines données concernant les contrats de travail saisis par les entreprises : analyse et corrections.
Vous assurerez ponctuellement la relation avec les entreprises et les tiers par téléphone ou courrier afin d’obtenir des informations nécessaires au traitement des activités ci-dessus.
Afin de garantir une prise en main optimale de votre poste, une formation de quelques jours sera prévue dès votre arrivée, vous permettant ainsi de vous intégrer sereinement dans votre rôle.
Nous recherchons une personne qui dispose des compétences et qualités suivantes :
Vous avez une formation Bac+2 minimum en gestion, paie, gestion PME-PMI, assurance, banque, comptabilité, ou SP3S.
Une formation complète pour une prise de poste réussie.
Un poste clé dans la gestion des cotisations sociales des entreprises du secteur agricole.
Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ?
Les postes sont à pourvoir sur notre site de Saint-Herblain à compter de début février pour une durée de 6 mois.
Avec de nombreux avantages et facilités de travail : horaires modulables pour permettre un équilibre vie pro/vie perso.
La rémunération mensuelle est de 1 801,80 € bruts, primes semestrielles (valeur équivalent 13è mois), chèques déjeuner (10,30€), intéressement, mutuelle.
Date limite de candidature : fixée au mercredi 5 février 2025.
Entretien téléphonique avec le service RH au cours de la semaine 06 : présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours,
Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu semaine 06.
Si vous êtes motivé(e) pour contribuer à un service essentiel pour le secteur de la sécurité sociale, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
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