Et si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et innovant ? La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
notre mission d'utilité sociale,
- une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
- une attention portée à la qualité de vie au travail.
Nous recherchons un collaborateur H/F en CDD qui intègrera le service Cotisations sociales « Exploitant». Vous assurerez le traitement des dossiers d’entreprises agricoles :
Saisir les dossiers d'affiliation dans notre système d'information (état civil, type d'activité agricole, forme juridique..), et vérifier la cohérence des informations saisies avec les données de l'INPI ;
Délivrer aux entreprises agricoles les attestations d'affiliation ;
Enregistrer les données nécessaires à l'émission des cotisations sociales, les RIB et demandes de prélèvements ;
Renseigner si besoin les adhérents par mail, par courrier ou par téléphone.
C’est pourquoi une formation de quelques jours est prévue dans le cadre de la prise de poste.
Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure BAC+2 en gestion, gestion PME-PMI, assurance, comptabilité, SP3S ...
• Vous faites preuve de rigueur et de rapidité dans le traitement des tâches,
• La MSA Loire-Atlantique- Vendée compte plus de 500 collaborateurs, répartis sur deux départements, mobilisés pour mettre en œuvre les différentes facettes du guichet unique de la protection sociale.
Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ?
Le poste est à pourvoir sur notre site de Saint-Herblain début mars pour une durée de 6 mois.
Avec de nombreux avantages et facilités de travail : horaires modulables pour permettre un équilibre vie pro/vie perso.
La rémunération mensuelle est de 1 801,80 € bruts, primes semestrielles (valeur équivalent 13è mois), chèques déjeuner (10,30€), intéressement, mutuelle.
Date limite de candidature : fixée au vendredi 28 février 2025.
Entretien téléphonique avec le service RH la 1ère semaine de mars : présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours,
Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le lundi 10 mars.
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