Alt 2025 - apprenti gestion de production (all gender)

Description de l'emploi :

Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d'alternance intitulée « ALT 2025 - Apprenti Gestion de production (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur son site de Montoir de Bretagne.

Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 1à 3 ans.

Découvrez le site en vidéo : Présentation du site de Montoir de Bretagne

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes en charge de préparer et présenter à nos clients les dossiers de livraison de nos sections.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
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Préparation et réalisation des réunions avec les usines d'assemblage en établissant le bilan avion
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Transfert des points restant sur avion avec coordination des métiers gestion du magasin et Logistiques
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Gestion des aléas de production et support à l’utilisation des gammes à l’atelier

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +2 dans le domaine aéronautique ou équivalent pour un apprentissage de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
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Une première expérience dans l’industrie Aéronautique
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Un vif intérêt pour l'aéronautique & les systèmes industriels
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Connaissance de la structuration du travail et les bases
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Une maîtrise des outils tels que Google G-suite
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Bonne capacité d'analyse technique afin de synthétiser des sujets
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Bonne capacité relationnelle
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Rigoureux (se), curieux (se) et autonome
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Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation
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Aptitude d’analyse et de synthèse
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Enfin des connaissances en gestion de projet seraient un plus.
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Anglais : Intermédiaire
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Français : Négociation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
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Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
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Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
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Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Atlantic

Type de contrat :
Alternance
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Niveau d'expérience :
Etudiant

Famille d'emplois :
Assemblage et intégration

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.