Pref93-dr-brh- responsable chargé de la santé et de la sécurité au travail

Groupe RIFSEEP : 3

Domaine(s) fonctionnel(s) : CHARGÉE/CHARGÉ DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS FP2GRH05
Vos activités principales :
- Définir, impulser et mettre en œuvre des actions visant l’amélioration de la qualité de vie au travail, en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité, d’ergonomie et d’amélioration des conditions de travail, y compris les aspects environnementaux ;
- Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) avec l’appui du réseau « conseiller et assistants de prévention » ;
- Préparer et participer aux travaux de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail sécurité au travail (FSSCT) ;
- Préparer et participer aux travaux de la cellule de veille des risques psychosociaux (RPS) ;
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’action en matière de qualité de vie au travail ;
- Contrôler le respect des prescriptions ;
- Assurer la veille technique et réglementaire en matière de santé et de sécurité au travail ;
- Communiquer et informer les agents et les services sur la thématique des risques professionnels, de la sécurité, de l’ergonomie et d’amélioration des conditions de travail ;
- Assurer le suivi des situations médicales individuelles en coordination avec les gestionnaires carrière.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE / CONTRAINTES / SUJÉTIONS :
- Le poste est basé dans les locaux de la Préfecture de Bobigny,
- Le/la titulaire du poste pourra intervenir sur les sites des sous-préfectures du Raincy ou de Saint-Denis

VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :

Composition et effectifs du service :
- 5 agents de catégorie A, 11 agents de catégorie B et 5 agents de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques :
- Chef du bureau des ressources humaines et son adjoint
- Directeur des ressources et son adjoint
- Secrétaire général de la préfecture

Liaisons fonctionnelles :
- Corps préfectoral
- Chefs de service

VOS PERSPECTIVES
Rejoindre la préfecture de la Seine-Saint-Denis, c’est donner sens à son engagement.
La Préfecture de la Seine-Saint-Denis est un employeur engagé dans la promotion et valorisation du parcours de ses agents.
Vous bénéficierez de formations professionnelles, d’un accès à la plateforme de formation en ligne du ministère, et aurez la possibilité de vous inscrire à la préparation aux concours internes et examens professionnels dans le cadre de votre évolution de carrière. Ces passerelles peuvent mener vers des postes d’expertise technique ou d’architecture en structure nationale
Que vous soyez un agent titulaire ou contractuel, ce poste est éligible à la prime de fidélisation territoriale à hauteur de 12 000 €. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.
Ce poste vous permettra d’acquérir ou de développer des compétences dans le domaine des ressources humaines.

ACTIVITÉS DU SERVICE :
La direction des ressources (DR), est une structure interministérielle chargée des services support (ressources humaines, informatique et téléphonie, budget, achat public, logistique, immobilier, etc.) de la préfecture, des sous-préfectures de Saint-Denis et du Raincy et de la direction départementale de la protection des populations (DDPP).

Le bureau des ressources humaines assure la gestion de proximité de 1000 agents répartis au sein de 4 sites du département : Bobigny, Saint-Denis, le Raincy et Montreuil.

Il est l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des services et des agents de la préfecture, des sous-préfectures et de la direction départementale de la protection des populations. Il joue un rôle déterminant dans l'allocation des moyens aux services, l'amélioration des conditions de travail, la mise en œuvre de la politique d'attractivité du territoire pour les agents publics.

Il se compose de trois sections :
- affaires juridiques et statutaires : gestion administrative des agents de la préfecture de la Seine-Saint-Denis, de la direction départementale de la protection des populations et du tribunal administratif de Montreuil, gestion du temps de travail, des congés maladie, de l’avancement et de la retraite, traitement du contentieux et des affaires disciplinaires, organisation du dialogue social ;
- pilotage des effectifs et de la masse salariale : gestion de la rémunération (traitement indiciaire, indemnités, primes, etc.) des agents, élaboration et suivi de la masse salariale, des plans de charge d’OPTIM’ATE et de la ventilation analytique (ANAPREF) ;
- parcours professionnels : élaboration et suivi du plan local de formation, présentation et suivi des formations régionales et nationales, recrutement (titulaires, contractuels, stagiaires, volontaires de services civiques).