Mission 1 : Assurer la gestion administrative des parcours des jeunes sortants de l'ASE
ACTIVITE 1 : le suivi de l'orientation et de l'accompagnement des jeunes
- Identifier en anticipation les jeunes entrant dans le dispositif en lien avec la direction de la petite enfance, de l'enfance et de la famille et les informations des systèmes d'information
- Planifier et sécuriser les rendez-vous obligatoires
- Veiller au parcours des jeunes en lien avec les étapes identifiées et actualiser le dossier des jeunes
- Assurer une veille sur le respect des délais, des parcours et la sortie des parcours
- Alimenter et mettre à jour le système d'information partagé
- En lien avec les référents insertion, assurer le suivi des inscriptions sur les actions collectives
ACTIVITE 2 : Assurer la réponse de premier niveau auprès des jeunes et des professionnels (internes et externes)
ACTIVITE 3 : Gestion administrative des contrats jeunes majeurs
- Etudier les contrats jeunes majeurs, vérifier la complétude des données et effectuer les relances si nécessaire auprès des professionnels
- Préparer les dossiers pour le passage en comité d'instruction
- Assurer un suivi de l'ensemble des dossiers (reporting)
- En fonction des décisions prises sur le contrat, assurer le suivi de l'allocation jeune majeur
- Assurer la complétude des données sur le système d'information partagé
ACTIVITE 4 : Assurer la mise en oeuvre des instances techniques et leur animation
- Planifier et organiser les instances techniques délocalisées
- Animer les instances et réaliser les comptes-rendus.
- Assurer le suivi des instances
Mission 2 : Assurer la gestion administrative des partenariats et des dispositifs liés à l'insertion des jeunes
- Assurer le suivi du fonds d'aide aux jeunes : recueil des données sur les aides distribuées, analyse des dérogations & reporting sur les tableaux de bord
- Assurer le suivi des conventionnements dans le cadre des partenariats et actions à mener : réception des dossiers de subventions, préparation des rapports pour passage en commission ou session, suivis des conventions
Mission 3 : Contribuer au pilotage de mission
- Mettre en place des outils de reporting
- S'assurer de la mise en oeuvre des indicateurs et de leur réalisation
- Assurer l'analyse des indicateurs Afin de sécuriser le passage à la majorité des jeunes majeurs sortant du service de l'aide sociale à l'enfance, le Département de la Manche crée une équipe spécialisée en charge de leur insertion sociale et professionnelle.
L'objectif est d'engager avec les jeunes, dès 16 ans, un parcours fluide et sécurisé, jalonnés d'étapes repérées, afin de travailler avec eux leur autonomie et leur parcours résidentiel.
En relation étroite avec la direction de la petite enfance, enfance, famille, la direction de l'insertion et de l'emploi développe un environnement partenarial propice pour faciliter l'insertion sociale et professionnel des jeunes, tout en assurant un parcours résidentiel adapté à leur besoin.
Vous intégrerez une équipe nouvelle départementale composée de 4 référents insertion, 2 assistants de gestion administratives au sein de la direction de l'insertion et de l'emploi au sein de la mission insertion jeunes. Cette mission a pour enjeu d'accompagner les jeunes majeurs sortants de l'ASE vers un projet de vie personnel et professionnel durable, de piloter le fonds d'aide aux jeunes et de développer le partenariat autour de l'insertion des jeunes et du logement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les professionnels de la direction notamment sur les champs de l'action collective, du logement et de l'emploi ainsi qu'avec les professionnels de la DPEEF.
Vous assurerez la gestion administrative des parcours des jeunes majeurs sortants de l'aide sociale à l'enfance. Les parcours d'insertion des jeunes ont été jalonnés d'étapes et de modalités d'accompagnement sécurisées. Le projet s'engagera à compter du 1er avril 2025.
Quatre parcours d'accompagnement ont été définis.
- Maintien : permettant de maintenir le jeune dans son hébergement tout en travaillant son projet personnel ;
- Tremplin : la création d'un service d'hébergement et d'accompagnement dédié aux jeunes majeurs ;
- Coup de pouce : un accompagnement assuré par des professionnels dédiés en étroite relation avec le droit commun
- Socio-professionnel : mettant l'accent fort sur le projet professionnel engagé avec les missions locales.
Vous interviendrez administrativement sur l'ensemble des phases du parcours et des modalités pour assurer la sécurité du parcours.
Au côté du responsable de mission, vous assurez la gestion administrative et la déclinaison pratique de la politique liée à l'insertion des jeunes au sein du département.
Le référent administratif insertion jeunes a pour mission de sécuriser les démarrages et les changements de parcours des jeunes en contrat jeune majeur. Il assure le suivi et le soutien des professionnels et des jeunes en cas de besoin dans les différentes étapes de parcours.
En soutien au responsable de mission, il assure le suivi administratif de l'ensemble des dispositifs et/ou acteurs liés à l'insertion des jeunes.
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