L'entreprise
Leader européen de l’hôtellerie de plein air, Yelloh Village est la marque préférée des français pour les vacances en camping, réputée à travers la France, l’Espagne et le Portugal pour son professionnalisme et son excellence.
Véritable resort avec tous les services sur place, le Yelloh Village « Les Grands Pins » est aménagé dans un cadre exceptionnel, entouré de pins, à deux pas de l’océan. Depuis 60 ans, ce bel établissement 5 étoiles permet à une clientèle familiale et internationale de passer de belles vacances au cœur de la nature, grâce à des équipements sans cesse renouvelés et à un haut niveau de qualité et de service.
Tous les jours, nous sommes des fabricants de souvenirs pour nos clients, nos collaborateurs, dans un environnement respecté, idyllique et propice au calme.
Notre signature « artisans du bonheur »
Et nos collaborateurs sont au cœur de tout cela !
Description des missions
Rejoins l'aventure en tant que Responsable maintenance afin d'assurer et d'organiser la maintenance et l'entretien technique du camping, de ses bâtiments et piscines.
Plus concrétement tes missions principales seront les suivantes :
1. Manager une équipe de 5 à 16 personnes en haute saison
2. Organiser la maintenance des infrastructures du camping (bâtiments, blocs sanitaires, piscines, hébergements locatifs et commerces, ...) : visites de contrôle, entretien préventif, intervention légère, intervetion lourde, remplacement
3. Être garant de l'organisation et du suivi des travaux d'hiver
4. Organiser les travaux d'amélioration et de construction
5. Organiser la maintenance des circuits des eaux usées
6. Assurer le fonctionnement et la maintenance des réseaux électrique
7. Assurer le fonctionnement, l'approvisionnement des réseaux eau et gaz pour tout le site
8. Mettre en oeuvre des plans d'actions préventifs et correctifs
9. Être garant des stocks de matériels et des pièces détachées nécessaires à la maintenance
Plus de précisions :
10. Contrat en CDI
11. Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
12. Rémunération selon expérience
13. Temps plein avec annualisation du temps de travail
14. De octobre à avril : 2 jours de repos samedi et dimanche
15. De mai à fin septembre : travail les week-ends et jours fériés avec repos hebdomdaire
16. Poste non logé
Profil & Compétences
17. Être capable de travailler en équipe, mais aussi de manière autonome et de prendre des initiatives.
18. Être oragnisé(e)
19. Capacité d'analyse
20. Être force de proposition
21. Dynamisme, rigueur, réacitvité et organisation
22. Bonne gestion du stress
23. Bon relationnel et avec le sens du service client
Compétences exigées
24. Technique de management et animation d'équipe
25. Organisation du temps de travail
26. Lecture et compréhension de plans et schémas
27. Gestion des stocks
28. Connaître les techniques relatives à l’entretien des bâtiments
29. Savoir détecter et analyser une panne, trouver la solution à mettre en œuvre le plus rapidement possible pour ne pas gêner le service ou le client
30. Tenir compte des enjeux développement durable
31. Connaissance des principales règles d’hygiène et de sécurité
Les +
32. Un site exceptionnel, offrant une multitude d'activités sportives au cœur d'une nature préservée.
33. Des valeurs partagées : enthousiasme, authenticité, professionnalisme et esprit d'équipe
34. Une expérience dans un établissement renommé, portant de forts engagements environnementaux et sociétaux (Ecolabel, politique RSE)
35. Une ambiance détendue et multiculturelle, au sein d’une équipe composée en haute saison de à personnes (tous services confondus)
Réf: b-6c49-4aee-a1d7-d6ff7e1
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