Rattaché.e à la directrice scientifique et valorisation, vous viendrez accompagner les chefs de projets et responsables de pôles de l'Armeflhor à monter et suivre des projets d'expérimentation en mobilisant la méthodologie concertée de suivi de l'impact des Instituts techniques agricoles sous coordination Acta.
Missions principales :
- Fournir un appui méthodologique aux équipes de l'Armeflhor dans la construction de projet en appliquant la boîte à outil cash impact/acta.
- Mener des actions de formation auprès des équipes de l'Armeflhor sur la méthodes cash impact Acta.
- Accompagner les équipes dans la quantification et le suivi des indicateurs in itinere et ex post.
- Participer à la commission cash impact de l'acta et contribuer à l'adaptation des méthodes au contexte de La Réunion.
Compétences souhaitées :
- Formation supérieure (Bac +5 ou doctorat) ; une formation intégrant une ouverture transdisciplinaire est un plus.
- Expérience souhaitée dans la construction et la gestion de projets
- Connaissance du contexte agricole tropical
- Expérience souhaitée de montage de réponses à des appels d'offres
Compétences attendues :
- Très bonnes connaissances du cycle de projet, des outils de gestion de projet
- Affinité avec les méthodes participatives
- Connaissance des mécanismes et attentes des principaux bailleurs Publics de l'agriculture et de l'innovation
- Capacité à fournir un accompagnement opérationnel à des équipes projets,
Date de prise de fonction : 01/01/2025
Candidature (Lettre de motivation + CV) à envoyer avant le 02/12/2024
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animation, communication et interaction,Grande capacité d'écoute,Appétence pour le terrain,Appétence pour le travail multiculturel ,Capacités rédactionnelles et de synthèse
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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