Responsable secteur technique h/f cdd ou mission

Le Laboratoire GSK recherche un(e) Responsable Secteur Technique H/F dans le cadre d’un contrat à durée déterminée pour son site de production basé à Evreux (27).

Au sein de notre service Utilités & Infrastructures, vous aurez pour principale mission :

Contribution au management de son service

1. Participe à la définition et à l’application des objectifs définis pour le service.

Participation ou pilotage de projets dans le cadre du développement des techniques

2. Formalise l'analyse du besoin client et élabore un cahier des charges fonctionnel intégrant l'ensemble des contraintes (coût, technique, organisationnel, humain).
3. Réalise les études d’opportunité, évalue le coût, propose des solutions (techniques, analytiques…) et assure la faisabilité des options envisagées.
4. Evalue et définit les moyens nécessaires, sollicite le manager pour leur allocation.
5. Définit et planifie les actions à mener, les organise et les coordonnent au sein de son équipe.

Gestion de l’interface technique

6. Organise les échanges en interne de façon que chaque unité ait un interlocuteur privilégié ; veille à la cohérence globale.
7. Exerce un rôle de référent technique au sein de son Unité, du site et du Groupe pour l’ensemble des activités de son secteur.
8. Contribue au développement du partenariat avec les fournisseurs : centralise les besoins des unités, définit les spécifications techniques en adéquation avec ces besoins, participe aux plans d’amélioration.

Optimisation

9. Evalue les résultats des études suivies, analyse leur impact et propose des actions correctives.
10. Assure au travers d’une analyse de la valeur une amélioration permanente des processus et procédés de son activité.
11. Définit le processus sur lequel il agit et identifie les sources d’amélioration, propose des améliorations en cohérence avec l’ensemble des secteurs du service.

Conseil et support

12. Traduit les besoins des unités et des différents interlocuteurs en solution technique.
13. Propose une aide méthodologique et technique sur les différentes phases des projets.

Veille et partage d’expériences

14. Développe des activités de benchmarking interne Groupe et externe pour lui et son équipe.
15. Stimule l’échange d’informations et travaille en réseau (interne/externe) afin de partager les meilleures pratiques.
16. Organise le partage de savoir et savoir-faire et les retours d’expérience au niveau du site et du Groupe.

MANAGERIALES

Management de l’activité

17. Définit les indicateurs de pilotage de l’activité, les analyse et les exploite.
18. Favorise la créativité et l’innovation pour mettre en œuvre de nouvelles technologies, méthodes de travail et procédés.
19. Prévoit les évolutions de l’environnement et met en place les actions adaptées.
20. Peut piloter des contrats de service ou multi technique dans le respect des cahiers des charges et du contrat commercial et juridique.
21. Participe à l’élaboration du budget de fonctionnement de son secteur ; en assure le suivi, valide les demandes d’achats dans la limite de délégation de signature.
22. S’assure de la création, de l’actualisation et de la diffusion des procédures de fonctionnement de son secteur et/ou du service.
23. Peut-être interlocuteur des Inspecteurs nationaux ou internationaux.
24. S’assure de la préparation des inspections pour son secteur d’activités.
25. Assure la mise en œuvre de la politique Qualité et SSE (Santé, Sécurité, Environnement) dans son secteur, et met en place les plans d'actions associés.
26. Respecte les règles en matière de Qualité et SSE et les fait respecter par ses collaborateurs.
27. Garantit l'optimisation des aspects Qualité et SSE aux postes et à l'environnement de travail de son secteur

VOTRE PROFIL :

28. Vous êtes titulaire d'un Bac + 5 à dominante technique et de 3 à 5 ans d’expérience (expérience en management de projet) OU titulaire d'un Bac + 2 et de 5 à 7 ans d’expérience.
29. Vous avez une expérience dans la gestion de prestataires Maintenance (Type Dalkia).
30. Idéalement vous avez déjà travaillé sur SAP.
31. Connaissance en HVAC (monitoring de salles de production) : centrales de traitement de l'air
32. Connaissances électriques
33. Bonne connaissance du fonctionnement des chaudières (gaz ou fioul) et de Réseaux Air Comprimé
34. Bonne maitrise de l’anglais

A PROPOS DU SITE D’EVREUX :

Situé en région Haute Normandie, le site GSK d’Evreux est un acteur majeur dans la fabrication de médicaments respiratoires destinés à soigner l’asthme ou la Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO). Par sa taille et les volumes fabriqués, ce site fait partie des 3 plus importants sites industriels de GSK et contribue à plus de 10% du chiffre d’affaires global de l’entreprise. Il se positionne parmi les 3 plus importants employeurs dans le département de l’Eure et est un des plus gros sites de production de médicaments en France (environ 1 000 collaborateurs).

Nous sommes dans une dynamique d’amélioration continue soutenue par une forte politique d’investissements, le site d’Evreux disposant d’un outil industriel optimisé, à la pointe de la technologie.

La Sécurité et la Qualité sont des fondamentaux. Notre volonté est d’être exemplaire en matière de sécurité, démontrant le zéro accident, tout en livrant des produits de qualité, à forte valeur ajoutée.

A propos de GSK :

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).

Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :

*LI-GSK

#EBFR

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.

GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK.