Description du poste
Notre agence de Cherbourg recherche activement son futur ingénieur en génie des procédés F/H, pour rejoindre ses équipes.
Positionné sur le site de notre Client, acteur majeur du naval de Défense, vous aurez pour missions :
* Concevoir et optimiser les procédés industriels
* Réaliser des études de faisabilité et d'amélioration des processus
* Effectuer des calculs et simulations de procédés
* Rédiger la documentation technique (cahiers des charges, rapports d'études)
* Participer aux réunions d'avancement avec les équipes internes et le Client
* Gérer les items de génie thermique et ventilation
* Appliquer les principes de mécanique des fluides (pompes, calcul de pertes de charge, débits, dimensionnement échangeur)
* Contribuer à l'ingénierie système
* Utiliser des outils de conception CAO
Qualifications
Issu(e) d'un parcours ingénieur en Génie des Procédés ou d'une formation équivalente (ENSIACET, Polytech, ENSIC...), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur naval ou industriel à forte valeur ajoutée.
Votre parcours vous a permis de développer :
* Une solide connaissance technique en génie des procédés
* Une capacité à travailler en équipe et en mode projet
* Un esprit d'analyse et de synthèse pour résoudre des problématiques complexes, associé à la capacité d'être force de proposition
* Une rigueur et une autonomie dans la gestion de vos missions
* Un sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités
Vous vous distinguez par votre créativité dans l'approche des défis techniques et votre aptitude à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
La maîtrise de l'anglais professionnel est importante pour ce poste, surtout à l'écrit.
Votre motivation pour l'innovation et votre volonté de contribuer à des projets d'envergure dans le domaine naval seront des atouts précieux pour réussir dans cette fonction.
Poste soumis à enquête administrative.
Informations supplémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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