Travailleurs sociaux (h/f)

Prise de fonction : Poste à pourvoir dès que possible.

L’association INALTA recrute pour son DISPOSITIF D’ACCUEIL D’URGENCE :

Travailleurs sociaux (H/F) en CDI à temps plein

Nous recrutons pour le Dispositif d’Accueil d’Urgence, des travailleurs sociaux pour les maisons situées au Mans, à Roëzé sur Sarthe et à Montfort le Gesnois.

L’accueil et la prise en charge sur les maisons se définissent comme un accueil singulier et immédiat, d’enfants âgés de 11 à 17 ans pour une maison et de 13 à 17 ans pour les deux autres maisons. Les enfants, confiés par l’ASE de La SARTHE, sont pris en charge sur les maisons 24h/24, ou accueillis auprès d’une assistante familiale, ou pris en charge sur un lieu tiers.

La mesure d’accompagnement se distingue en trois phases :

1. Accueil sans délai,
2. Observation/évaluation,
3. Orientation.

Le placement, l’accueil et l’orientation se définissent sur 3 mois, renouvelables 1 fois. La protection, l’intérêt de l’enfant ainsi que l’exercice de la parentalité restent « le fil conducteur » de nos actions.

Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité de la direction et du chef de service, vous serez amené à accompagner les enfants selon différentes phases :

1. Accueil et prise en charge de l’enfant dans le cadre de sa protection et sa sécurisation immédiate ;
2. Observation et évaluation dans le cadre de l'accompagnement éducatif au quotidien, prenant en compte la dimension clinique ;
3. Elaboration du Projet Personnalisé de l’enfant en s’appuyant sur une co-construction dudit projet avec le jeune et sa famille, prenant en considération les observations et constats de l’équipe interdisciplinaire et préconisations de l’ASE ;
4. Réflexion et proposition d’une orientation adaptée à la situation du jeune ;
5. Coordination du projet d’accompagnement, en s’appuyant sur les ressources familiales et les partenaires existants ou à créer ;
6. Accompagner les jeunes au quotidien.

Le Dispositif d’Accueil d’Urgence c’est aussi :

1. Une équipe interdisciplinaire,
2. Des outils d’accompagnement efficients et expérimentaux,
3. Des projets innovants dans l’intérêt de l’enfant et de sa famille,
4. Un travail en partenariat et en réseaux,
5. Une synergie d’équipe,
6. Une équipe de direction de proximité, et du soutien aux professionnels,
7. Des informations et formations selon les besoins repérés.

Qualifications requises :

1. Diplôme ou brevet d’état (ES, ME, EJE, ASS, CESF, TISF, BEATEP, animateur socioculturel) exigé,
2. Connaissances et expériences appréciées dans le domaine de la Protection de l’Enfance, Protection Judiciaire de la Jeunesse et/ou Handicap.
3. Aptitudes techniques, relationnelles et pédagogiques du travail en équipe pluridisciplinaire,
4. Connaissance du réseau partenarial, sens de l’analyse et de la synthèse, pratique et maîtrise des écrits professionnels, compétences en matière de techniques d’entretien, d’observation, et d’analyse,
5. Aisance à la pratique informatique,
6. PSC1 apprécié.
7. Permis B exigé.

A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapées.

Poste à pourvoir dès que possible.

#J-18808-Ljbffr