Directeur.trice alsh (h/f)

Poste Directeur.trice ALSH (fiche métier 3-8-a)

Performance attendue
Dans le cadre du projet Familles Rurales, le/la directeur. trice dirige un Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) d'environ 40 enfants.
Compétences clés
- Capacité à exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales
- Anticipation des évolutions des demandes des parents
- Adaptation de la structure aux évolutions des règlementations et des publics
- Gestion et animation de l'équipe salariée, travail en commun et disponibilité
- Gestion administrative et financière (factures, budgets.)
- Aptitude à conduire un projet pédagogique ALSH en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales

Activités
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le/la directeur. trice d'ALSH conduit les activités suivantes :
- Recensement et réponses aux besoins des utilisateurs des services en organisant un programme d'activités
- Initiation, mise en œuvre et suivi du projet pédagogique, coordination des activités
- Promotion et suivi des partenariats, de la communication
- Explication des règles de jeux, démonstration des modes de réalisation.
- Explication et démonstration des fonctionnement et maniement des matériels, des équipements à utiliser
- Adaptation à des cultures diverses
- Gestion administrative, financière et règlementaire du centre de loisirs en collaboration avec le/la président. e
- Animation de l'équipe
- Animation des réunions internes de la structure et participation aux réunions avec les partenaires, le réseau local, voire départemental ou régional
- Respect et mise en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène
- Gestion des équipements, de leur maintenance et de leur conformité aux normes en cours

Diplôme demandé
- BAFD ou Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport, BPJEPS/BEATEP.

Période d'essai
- De 4 mois

Contrat de travail annualisé
- CDD renouvelable, transformable en CDI

Salaire
Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales (environ 1500 € brut pour 25h/semaine hors vacances scolaires)
Indice 398

Expérience exigée
- Bonne connaissance du public 3-12 ans

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir des supports de communication et d'image,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Décorer et mettre en place des espaces d'animation,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.