Référent exploitation chauffage et ventilation h/f

Référent Exploitation – Chauffage et ventilation H/F

CDI Temps plein

Alcéane, Office Public de l’Habitat de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, est un acteur majeur de l’habitat social de l’estuaire de la Seine. Présent dans 18 communes, notre parc immobilier est de plus de 15 500 logements.

Notre métier est de bien loger, d’accompagner le quotidien, d’améliorer toujours plus la qualité du cadre de vie de nos locataires et d’agir pour l’environnement en éco-rénovant et en construisant pour l’avenir, tout en œuvrant pour la cohésion sociale et les territoires.

Le référent exploitation intervient sur l’ensemble du patrimoine et des installations relevant de son domaine d’expertise afin d’assurer la gestion du marché de maintenance courante des équipements et la résolution des problématiques, en lien avec les entreprises et partenaires du domaine concerné.

Missions

• Assurer le suivi technique des marchés de maintenance :
  
  
  
  • Réaliser les contrôles techniques des installations : maintenance, travaux, pannes...
  
  
  • Participer aux réunions avec les prestataires et arbitrer sur le traitement des problématiques techniques
  
  
  • Superviser les marchés en veillant au respect des clauses contractuelles
  
  
  • Rédiger les dossiers techniques pour l’établissement ou le renouvellement des marchés/contrats d’exploitation
  
  
  • Piloter les contrôles réglementaires
  
  
  • Suivre les budgets et les coûts des prestations et/ou marchés
  
  
  
  


• Contrôler sur sites les informations/alertes transmises par les équipes Alcéane et les locataires
  
  
  
  • Réaliser des visites à domicile ou sur sites avec ou sans les entreprises pour analyser les situations et apporter les solutions
  
  
  • Effectuer les contrôles terrains nécessaires pour la facturation des charges locatives
  
  
  
  


• Planifier les travaux :
  
  
  
  • Exprimer les besoins de travaux afin d’alimenter le Plan Pluriannuel d’investissement établi par le service Planification et Conduite des Travaux
  
  
  • Participer aux opérations préalables de réception en lien avec les entreprises attributaires des marchés
  
  
  • Anticiper tout besoin de travaux dépassant les clauses contractuelles des prestataires afin d’éviter les arrêts d’équipements
  
  
  • Contrôler la qualité d’exécution des travaux
  
  
  • Suivre et mesurer la performance des travaux/ maintenance réalisés
  
  
  
  


• Assurer une veille, technique et technologique, et contribuer aux choix d’évolution des installations

Profil

De Formation technique Bac+ 2 ou Bac + 3 : Génie Climatique, Energie, Fluides, Environnement, avec une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion des installations thermiques et un intérêt pour les énergies renouvelables

Connaissance des réglementations en vigueur pour ces domaines d’activités

La connaissance de l’environnement du logement social et de la commande publique serait appréciée

• Capacité à travailler en équipe, à coopérer avec différents intervenants ou en autonomie notamment pour les diagnostics rapides


• Capacité à rendre compte avec un esprit de synthèse et à prendre des initiatives,


• Aisance relationnelle – Sens du service et des priorités


• Rigueur, qualité d’organisation et d’anticipation

• Permis B obligatoire (Véhicule de service mis à disposition pour réaliser les missions sur la zone géographique)

Rémunération de base 32 000 à 34 500 euros bruts sur 13 mois. Selon profil.

Ce que nous vous proposons

• Un dispositif d’intéressement


• Une mutuelle prise en charge par Alcéane


• Surcomplémentaire retraite prise en charge à 100% par Alcéane


• Equilibre vie pro / perso


• Tickets restaurants


• Chèques CESU


• Des avantages via le CSE (Comité Social et Economique)

Vous vous retrouvez dans notre offre et souhaitez rejoindre une équipe bienveillante et engagée ainsi qu’une entreprise citoyenne et responsable ?

N’hésitez plus et proposez-nous votre candidature, nous l’étudierons avec attention.

Chez Alcéane, nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont essentiels. En tant qu'employeur engagé, nous encourageons un environnement de travail où chacun se sent respecté et valorisé, quelles que soient ses origines, son genre, son âge ou sa situation de handicap.