Business developer it - ingénieur d'affaires - business manager h/f

Talensium, c'est le cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions Sales, tu ne nous connais pas encore mais ça ne serait tarder ! Talensium, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions sales et management, accompagne les professionnels à saisir les meilleures opportunités dans les plus belles boîtes de conseil, les éditeurs et les startups tech.

Talensium recrute pour l'un de ses clients, un Business Developer IT / Ingénieur d'Affaires / Business Manager (H/F) !

Missions :

Notre client, une ESN de premier plan, recrute un Business Manager IT pour accompagner son développement dans le secteur de la pharma.
Vous serez en charge de développer un portefeuille stratégique en promouvant l'offre de l'entreprise dans trois grands modèles d'engagement : Assistance Technique (AT), Forfait, et Centre de Services.

Vos principales responsabilités incluront :

1. Développement commercial :
- Identifier les opportunités commerciales sur un périmètre défini et établir une stratégie de prospection adaptée.

Valoriser les solutions IT (AT, Forfait, Centre de Services) auprès de clients des secteurs de la pharmatech.
- Piloter et exécuter des campagnes de prospection, en capitalisant sur un CRM qualifié et un portefeuille clients existant.

2. Gestion et valorisation des expertises :
- Proposer les profils de consultants spécialisés (développeurs, data engineers, business analysts, etc.) en adéquation avec les besoins des clients.
- Participer à la rédaction des propositions commerciales et au montage des offres.

3. Négociation et contractualisation :
- Conduire les négociations commerciales avec les décideurs et finaliser les contrats, quel que soit le modèle d'engagement (AT, Forfait, Centre de Services).
- Assurer le suivi des engagements pour garantir la satisfaction client et la qualité des prestations.

4. Reprise et fidélisation d'un périmètre existant :
- Selon votre expérience, reprendre la gestion de 10 à 50 consultants déjà en mission chez des clients stratégiques.
- Entretenir une relation de confiance avec ces clients et identifier de nouvelles opportunités de collaboration.

5. Collaboration interne et management :
- Collaborer avec les équipes de recrutement pour identifier les profils correspondant aux projets en cours et futurs.
- Encadrer et suivre les consultants en mission pour garantir leur épanouissement et leur montée en compétences.

6. Veille sectorielle :
- Participer aux événements professionnels pour rester à jour sur les évolutions technologiques et renforcer le réseau de l'entreprise.