Responsable pôle informatique industrielle et systèmes courant faible- f/h

Informations générales

Description de l’entreprise

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.

Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.

Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.

Référence

2025-4162

Description du poste

Domaine d'activité / Métier

MAINTENANCE / PATRIMOINE - Maintenance Informatique Système Indus.

Intitulé de poste

Responsable Pôle Informatique Industrielle et Systèmes Courant Faible- F/H

Localisation du poste à pourvoir

CDG

Type de Contrat

CDI

Description de la mission

Rattaché au Directeur Technique des Terminaux, vous encadrez les activités de maintenance et de travaux des installations de sécurité incendie (SSI, sonorisation, interphonie), de sûreté (contrôle d'accès, gestion des IS temporisées, vidéosurveillance), ainsi que des dispositifs de PAssage RApide aux Frontières Extérieures (PARAFE) et de l'ensemble des systèmes courants faibles propriétés des aérogares.

Vous encadrez également les activités de Sécurité Informatique et de Gestion des Infrastructures Réseaux VDI.

Véritable acteur clé de la Direction Technique, vous dirigez un Pôle de 70 experts et techniciens en vous appuyant sur 4 cadres.

Vos missions consistent à :
- Garantir la conformité réglementaire et le maintien en condition opérationnelle, la conduite des travaux de renouvellement ou de développement des installations ;
- Animer les échanges avec les services de l'état notamment la DPAF (Direction de la Police Aux Frontières), pour le déploiement, l'évolution et l'exploitation des équipements PARAFE ;
- Être garant de la mise en œuvre de la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI) en lien avec la Direction Cybersécurité de l'aéroport ;
- Assurer l'expertise technique et le maintien à jour des bases de données règlementaires de l'ensemble des process sécurité et sûreté ;
- Gérer le déploiement des réseaux informatiques au sein des bâtiments ;
- Garantir la maitrise du risque technique et opérationnel et, à ce titre, la mise en œuvre des astreintes nécessaires à la continuité de service ;
- Participer au dispositif d'astreinte de l'aéroport.

Profil recherché

Diplômé d'une école d'ingénieur (idéalement en informatique industrielle), ou formation équivalente, vous possédez une solide expérience (10 ans minimum) en maintenance des systèmes informatiques et en management d'équipe.

Vous maitrisez l'environnement ERP / ERT et disposez d'une expérience dans la maintenance des installations de sécurité au sein d'un établissement recevant du public.

Vos compétences en management d'activités et d'équipes de maintenance pluridisciplinaires sont avérées ,vous présentez une réelle appétence pour l’accompagnement et le développement des équipes.

Votre excellent relationnel et votre sens politique seront nécessaires pour gérer les interfaces sensibles et les relations transversales.

Votre force de proposition, votre rigueur, votre écoute et votre esprit collaboratif vous caractérisent.

Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer.

La maîtrise de l'anglais est demandée.

Poste à plein temps basé à l'Aéroport Paris Charles de Gaulle.

Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle,CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP

Nature du poste

Temps de travail

Horaire Administratif
Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 10 ans