Chargé de prévention et de communication (h/f)

1. Contexte
Le Syndicat des Déchets du Centre Yonne regroupe 8 collectivités à compétence déchets dans le département de l’Yonne, soit un bassin de population d’environ 180 000 habitants, répartis sur 182 communes à dominante rurale.

La mission principale du SDCY consiste en l’accompagnement de ses collectivités adhérentes et, par leur biais, de l’ensemble des publics administrés (ménages, communes, établissements publics, entreprises) à l’intégration des enjeux liés à la prévention des déchets et à l’économie de ressources dans leurs activités. Dans ce contexte, la communication et l’animation de réseau constituent deux éléments indispensables pour inscrire le territoire dans une trajectoire de diminution des déchets et d’engagement dans des boucles d’économie circulaire.

2. Descriptif de l’emploi
Le-La chargé-e de prévention et de communication contribuera au déploiement de politiques publiques dédiées à la réduction des déchets et à l’économie circulaire dans les collectivités adhérentes du SDCY, notamment :

1. la mise en œuvre des actions de prévention et gestion de proximité (PGProx) et les autres solutions de tri à la source des biodéchets (collecte, compostage in situ etc.);
2. la construction d’une stratégie territoriale en matière de réemploi, de consommation responsable et de promotion d’une alimentation durable (ex : lutte contre le gaspillage alimentaire);
3. la mise en réseau des acteurs du territoire pour l’impulsion de dynamiques de sobriété matière : agents et élus des collectivités, administrations, chambres consulaires, acteurs économiques, partenaires institutionnels etc.

En particulier, le-la chargé-e de prévention et de communication sera responsable du développement de la communication interne et externe au sein de la collectivité. Véritable soutien opérationnel des équipes techniques, il-elle crée et anime les outils de communication (papier et digital) et met en place les actions qui s’inscrivent dans la stratégie de mobilisation auprès des collectivités adhérentes (élus et agents), ainsi que du grand public (ménages, scolaires), et des acteurs économiques (associations, entreprises, administrations).

3. Objectifs et enjeux du poste
Placé-e sous l’autorité du président et de la direction générale des services, le-la chargé-e de prévention et de communication propose et met en œuvre une stratégie globale de communication sur les actions de réduction, en supervise la coordination et l’évaluation et veille à la cohérence des messages à l’égard des différents publics.

Il-elle élabore les supports de communication institutionnelle en lien avec l’ensemble des services internes et externes (bilans d’activités, catalogues rapports), tout en étant garant-e de l’identité graphique de la collectivité.

Il-elle contribue activement à la mission d’animation de réseau portée par le syndicat auprès de ses collectivités adhérentes, en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe technique pour l’organisation des groupes de travail thématiques, la conception des contenus, l’animation des réunions.

4. Conditions
Poste basé à Joigny (89) avec déplacements dans le département de l’Yonne.
Temps de travail : 35 heures, du lundi au vendredi. Temps partiel possible sous conditions.
Durée de contrat envisagée : 12 mois (renouvelable)
Rémunération : à définir selon profil
Equipement : matériel informatique et véhicule de service mis à disposition
Possibilité de formations en lien avec les enjeux du poste (CNFPT, ADEME).

5. Profil recherché
BAC +4 ou équivalent dans le domaine de l’écologie, de l’environnement, du développement durable.
La maîtrise des logiciels métiers (InDesign, Photoshop, Canva) est appréciée.
Une première expérience en collectivité serait un plus.
Permis B obligatoire.

#J-18808-Ljbffr