Ahs10 - directeur habitat et solidarité (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Grade(s) recherché(s): Attaché principal, Attaché, Attaché hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Ingénieur

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail: Temps complet


Descriptif de l'emploi

1. Participer à la définition du projet de la collectivité et des orientations stratégiques dans les thématiques relevant de la Direction Habitat et Solidarité
2. Manager les équipes de la Direction Habitat et Solidarité
3. Piloter la Direction Habitat et Solidarité, assurer le pilotage des projets et dispositifs et développer de nouveaux projets
4. Développer, animer et mettre en œuvre les partenariats


Missions / conditions d'exercice

1. Participer à la définition du projet de la collectivité et des orientations stratégiques dans les thématiques relevant de la Direction Habitat et Solidarité
2. Etre force de proposition et de conseil auprès de la Direction Générale et de la Direction Générale Adjointe des Services Habitat Solidarités Citoyenneté sur les champs d’action de la Direction.
3. Traduire les orientations politiques en programmes d'action relevant des thématiques de la Direction
4. Participer au collectif de direction de la Direction Générale Adjointe Habitat Solidarités Citoyenneté
5. Etre en relation avec les Vice-Présidents de la Métropole et les élus communaux ayant des délégations en lien avec les missions de Direction Habitat et Solidarité
6. Manager les équipes de la Direction Citoyenneté et Proximité
7. Encadrer et coordonner des équipes (actuellement environ 35 agents)
8. Accompagner, conseiller, coordonner les chefs de services ou chargés de mission sur les projets et réalisations dans leurs secteurs d’activité
9. Programmer et animer les réunions de direction
10. Assurer la gestion du personnel de la Direction
11. Organiser de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
12. Piloter la Direction Habitat et Solidarité, assurer le pilotage des projets et dispositifs et développer de nouveaux projets
13. Développer des projets
14. Assurer la sécurité juridique des activités de la Direction et des actes
15. Assurer la veille et l’observation sectorielle
16. Assurer le reporting auprès de la Direction Générale Adjointe des Services


Profils recherchés

Les « savoirs » et les « savoir-faire » :

1. Très bonnes connaissances dans le domaine des compétences de la Direction
2. Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
3. Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
4. Processus de décision des exécutifs locaux
5. Modes de gestion des services publics locaux
6. Dispositifs contractuels
7. Techniques d'animation et de dynamique de groupes
8. Techniques de communication internes/externes
9. Gestion des ressources humaines
10. Techniques rédactionnelles
11. Techniques de planification
12. Maîtrise des règles juridiques et des textes réglementaires
13. Maîtrise des outils informatiques

Les « savoir-être » :

1. Sens du service public
2. Sens des relations humaines, qualités relationnelles
3. Capacité d’écoute, de dialogue, de travail en transversalité, en équipe et en mode projet
4. Capacité d’encadrement et de médiation
5. Capacité de synthèse et à rendre compte
6. Qualités d’expression et rédactionnelle
7. Sens de l’organisation, rigueur, méthode, sérieux
8. Réactivité, disponibilité et prise d’initiative
9. Autonomie et sens des responsabilités
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