Offre d'emploi, responsable du service fiscal (h/f) - fontcouverte (17) ou toulouse (31)

Offre d'emploi, Responsable du Service Fiscal (H/F) - Fontcouverte (17) ou Toulouse (31)


Responsable du Service Fiscal (H/F) (RF24-107267)

CDI temps plein

de 40 à 50K€ (13ème mois et intéressement compris)

* Fontcouverte
* Toulouse

Animer la vie du service (réunions, communications...)

Organisez et planifiez les missions de conseil fiscal.


Votre profil :

Titulaire d'un MASTER 2 en droit fiscal ou équivalent.

Expérience similaire exigée.

Maîtrise des outils informatiques essentielle.


Votre mission :

* Véritable manager, vous participez à la gestion RH du service (recrutement, entretiens etc) et contribuez activement à la montée en compétences de vos collaborateurs.
* Vous animez la vie du service par l’organisation des réunions, la transmission des informations, une communication sur les indicateurs d’activité et la mobilisation des collaborateurs autour d’objectifs communs.
* Vous favorisez l’échange de bonnes pratiques au sein de votre service et du CGO.
* Vous organisez et planifiez les missions de conseil fiscal (identification des ressources, répartition des travaux entre les collaborateurs, suivi de l’avancée des travaux etc).
* Doté d’un sens de l’organisation efficace, vous pilotez l’activité du service en élaborant, suivant et analysant les indicateurs d’activité (tableaux de bord, facturation…), et assurez un reporting auprès de la Direction.
* Vous veillez à la mise à jour des outils et méthodes de travail pour répondre aux enjeux d’évolutions métiers, organisationnelles et technologiques.
* Vous élaborez et développez l’offre de services en fonction de la demande des adhérents, des besoins du marché et de l’actualité.
* Disposant d’une bonne aisance relationnelle, vous participez au développement du service notamment par la mise en place d’actions de communication interne et externe pour faire connaître les offres de services.
* Grâce à votre maitrise du droit fiscal, vous apportez assistance et conseil à nos adhérents, les accompagnez dans les démarches complexes et dans la définition d’actions à mettre en œuvre (réalisation d’études, élaboration de documents, d’outils, …).
* Vous assurez également une veille fiscale permanente sur les sujets d’actualités afin de mettre régulièrement à jour vos connaissances et celles de vos collaborateurs et d’informer nos adhérents par la rédaction d’articles ou de notes techniques sur l’actualité sociale.
* Enfin, vous participez à la conception de formations en droit fiscal.
* Titulaire d'un MASTER 2 en droit fiscal ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en AGC, cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'avocat.
* Au-delà de vos compétences techniques, vous possédez les qualités d’un manager : écoute active, adaptabilité, capacité à prendre des décisions et à gérer les conflits, réactivité, pédagogie, prise d’initiative et force de proposition, esprit d’équipe, sens du contact et de la relation adhérent.
* Vous justifiez d’une bonne connaissance des spécificités de nos adhérents (acteurs, secteur d’activité, métiers, CCN…)
* Vous disposez d’une bonne maitrise des outils informatiques (pack office notamment) et des logiciels de recherches juridiques.
* Votre intérêt pour les innovations (solutions logicielles, IA…) vous permet de concilier performance au travail et satisfaction professionnelle.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Des valeurs humaines, mutualistes et de proximité partagées par nos collaborateurs et pour satisfaire nos adhérents.
* La possibilité de construire votre projet professionnel en continuant à développer vos compétences techniques et relationnelles grâce à un plan de formation adapté et en bénéficiant de l’accompagnement adapté à votre profil dans la réalisation de vos missions.
* Un environnement de travail qui allie le présentiel et le distanciel car nous sommes attentifs à la qualité de vie de nos collaborateurs.
* CDI à temps plein.
* Rémunération à partir de 40 K€ en fonction de l'expérience (13ème mois et intéressement compris).
* Mutuelle financée à 100 % par l'employeur (soit plus de 800 euros par an par salarié).
* Prime transport de 200 euros annuels.
* Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11 € (dont 60% pris en charge par l'employeur).
* Chèques cadeaux.
* Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine avec indemnité de 2,70 € par journée complète.
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