About the Role
Je recrute un Data Analyste transverse pour soutenir la DA Fibre et nos directions d’affaires dans l’activité de pilotage de la performance financière de l’OI Orange.
Son rôle:
1. Référent Data-IA DOINDUS pour la performance financière
2. Garant d’une vision consolidée sur le périmètre, des besoins, des sources de données et des solutions (quick-wins, cibles)
3. Responsable de la mise en œuvre des outils et de leurs évolutions (gisements, outils/ techno…)
Le Data Analyste mène son action en relation avec :
1. La DataFactory, avec un rôle de producteur owner UCI IDF, sur son périmètre
2. Les porteurs de programmes DO INDUS: DA Fibre, DA GC, DA Cuivre, et les acteurs métiers support (Finances, SI)
3. Les acteurs performance QoS et opérationnels du périmètre (DOCOPERF, DPOIA)
4. Les interlocuteurs nationaux (BLIM) et les autres fournisseurs d’offres data
Mission: Délivrer un outil de pilotage de performance financière, en priorité sur nos OPEX DA Fibre, en s’appuyant sur les gisements de données interventions, facturation et contrôle de gestion.
Les principales activités identifiées sont:
1. Description fonctionnelle des outils, données et processus impliqués dans le cycle de facturation de nos activités réseau.
En s’appuyant sur les responsables de process, sur les experts métier, finances, data et SI.
Cartographier les outils et composants SI qui interviennent dans le cycle de vie des interventions de nos domaines (DA Fibre, puis DA GC, DA Cuivre)
2. Mise à disposition d'un outil automatisé de pilotage financier et stratégique de nos activités.
Proposer dans un premier temps des outils pertinents pour le pilotage de nos coûts SAV FTTH (OPEX).
Mise en place d'un dashboard de suivi régulier.
Analyser les données pour identifier les inducteurs de coût et proposer des leviers d’optimisation.
About You
Issu d’une école d’ingénieur, école de commerce, spécialisé Data.
Savoir-faire
1. Expérience probante dans le domaine de la Data/IA, connaissance de l’environnement technique
2. Capacités d’analyse et de synthèse (décrire, modéliser, hiérarchiser des problématiques, besoins, solutions)
3. Capacité à fédérer/mobiliser des parties prenantes autour d’une intention / vision
4. Capacité à communiquer à différents niveaux & avec différents interlocuteurs
Savoir-être
1. Capacité à s’intégrer dans un collectif
2. Autonomie, prise d’initiatives, hauteur de vue
3. Orientation résultats
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